合法降薪是指什么情况下的
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
在什么情况下要把工资降下来
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双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬...
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合同在什么情况下失效
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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劳动法什么情况下有降职降薪的规定
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1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容; 2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合...
无固定期限劳动合同什么情况下会降低工资
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1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协,商一致方可实施...
b证什么情况下会降级
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B2驾驶证在达到一定年龄或者扣满12分等情况下,会降级。机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的...
不明白,就问一问
什么情况下降工资是合法的,律师怎么看
什么情况下强拆不违法
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法院什么情况下会判决离婚
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什么情况下禁止结婚
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新交通法规什么情况下是降级
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新交通法规降级制度是怎样的,新交通法规降级车型:驾驶证降级制度只针对大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车,并且是逐级降级,最低降到C1。小型汽车、摩托车等车型不存在降级的问题。需要提醒的是...
公司在无告知员工情况下降职不降薪。是合法吗?
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这个要看一下你们劳动合同里面有没有规定单位可以根据情况降职或者降薪。如果说没有约定的情况下单位擅自操作的话,你可以找单位所在地的劳动部门协调一下。...
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融资公司在什么样的情况下合法
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企业的融资指企业运用各种方式向金融机构或金融中介机构筹集资金的一种业务活动。合法的融资公司应当具备营...
公司在没有通知情况下直接降工资
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用人单位或劳动者双方都可以提出变更工作岗位,内容,工作地点,劳动报酬等劳动合同约定的内容,但需经双方...
什么情况下真正在工作后可以降薪
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劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪;员工由于违反企业规章制定,企业可依据规...
什么情况下婚姻无效
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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什么情况下劳动合同到期降薪
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
什么情况下降彩礼金额?
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(一)因给付彩礼一方的原因导致婚约解除,返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素,酌情减少”。 (二)男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下,一方请求对方返还彩礼的: 1、返...
什么情况下首付比例会下降
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1、当地的政策 当地的政策也会影响二手房首付比例,每个地方都有着符合当地实际情况的不同的政策,政策一般会对买卖二手房中的首付比例标准有所涉及和规定,每个地方的政策是具有差异的,是当地政府根据该地区的实...
企业在什么情况下可以降薪
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需要在这两种的前提下才可以降薪: 1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的,企业...
什么情况下算是无故拖欠工资
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克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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什么情况下专利权终止
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住院的工资是什么情况下工资多少
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
用人单位不得因女职工什么情况下降低工资
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根据《女职工劳动保护规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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什么情况下必须扣职工工资
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在下列情况下用人单位可以代扣工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所...
什么情况下剥夺抚养权
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不知情的情况下扣发工资,合法吗?
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我国有关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。建议向劳动局...
工厂效益不好的情况下可以降低工资吗
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的...