股权激励政策离职后股权如何处理
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如果员工违反了公司的劳动制度或其他纪律并离职,那么已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>股权激励计划的有效期
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股权激励有效期是企业根据股权激励计划设定的有效期限。一般来说,股权激励的有效期为三至五年,股权激励的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对高管离职后股权激励有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司股权激励需要审批吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询股权转让后能收回股权吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职股权激励怎么做
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我们需要区分员工离职的情形,如果员工违反了公司的劳动制度或其他纪律并离职,那么一般处理方式为: 已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人代持的方式)、有限合伙企业的普通合伙人或其指定的第三方...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>股权激励是什么股权激励的形式
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股权激励的形式是股票期权、限制性股票等。股权激励是为了使劳动者与公司成为一个利益共同体。根据相关法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股权激励与期权激励的区别
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两者的区别有: 1、标的物不同。在股票期权激励中,激励对象取得的是一种权利,在股权激励中,激励对象直...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高管离职后股权激励有效吗,律师怎么看
股权转让债权债务公告有效吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询股东会的职权有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询股权转让合同管辖归谁管
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询股权激励和期权激励的区别
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两者的区别有: 1.标的物不同。在股票期权激励中,激励对象取得的是一种权利,在股权激励中,激励对象直接获得的是股份或股票。 2.获得权利或股票的方式不同。在股票期权激励中,激励对象是无偿获得或基本上不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>股权激励是什么意思股权激励有哪些作用
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股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。 股权激励的作用如下: 1、激励作用。 2、约束作用。 3、稳定员工作用。 4、改善员工福利作用。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对高管离职后股权激励有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
股权激励是什么意思股权激励有哪些作用
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股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股权激励方案
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上市公司股权激励的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员;以及公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股权激励具体是全员激励还是部分激励
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股权激励,不是福利,也不是奖励。激励的价值在于激励员工的工作积极性,鼓励大家对公司做出更多的贡献,从...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询股权代持协议具有法律效力吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到高管离职后股权激励有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股权激励金需要用来激励员工吗?
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股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,他的激励股权要如何处理
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我们需要区分员工离职的情形,如果员工违反了公司的劳动制度或其他纪律并离职,那么一般处理方式为: 已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人代持的方式)、有限合伙企业的普通合伙人或其指定的第三方...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>激励中,高管的股权是在上市前赠送的吗?
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不一定是上市前赠送的,有的是后来通过发新股的方式获得的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工股权激励员工离职怎么办
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设置有限合伙企业作为持股平台,通过合伙协议约定好员工离职时必须无条件的退股,从法律层面予以保障。其实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是股权激励,上市前股权激励的方式有哪些
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股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权,对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励,从而使他们...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农村股权证有效期几年
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询离职员工持股和股权激励纠纷案例
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企业实施员工持股和股权激励,往往陷入有激励、无约束的尴尬局面,违背了股权激励留住人才的初衷。富安娜起诉离职股东是上市公司最具标杆意义的股权激励纠纷案,8121.67万元违约金的诉讼请求堪称史上最贵离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>股权激励的行为具有法律效力吗
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股权激励有 法律依据 ,法律依据为《公司法》第一百四十二条第三项,内容为公司不得收购本公司股份。但是有将股份用于员工持股计划或者股权激励情形的除外。《公司法》第一百四十二条规定,公司不得收购本公司股份...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高管离职后股权激励有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股权激励可以继承吗
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股权激励可以继承。只要股权是自然人死亡时遗留的个人合法财产。法律规定,自然人可以依照民法规定立遗嘱处...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>股权转让纠纷有没有诉讼时效
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询股权激励机制
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股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式,《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。[1]首先对股权激励机制进行了总体性的概述,其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>股权激励是利好还是利空,股权激励有什么风险
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股权激励是好是坏,这是很多公司面临的问题。很多公司负责人对股权激励略知一二,也知道有些公司做了股权激励后取得了非常好的效果,但一直渴望尝试却没有行动,就是纠结于这个问题。从平均分析来看,只要激励属实,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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