未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同签订后未履行的诉讼时效如何计算?
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合同未履行的诉讼时效是从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未订立书面劳动合同, 劳动报酬不明确怎么办
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决方法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同,劳动者如何举证
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未签订劳动合同,劳动者可以通过社会保险记录,工资发放记录,门禁卡,工作证,工作记录单,缴费证明,考勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁时效期间未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签订借款确认书如何计算诉讼时效?
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借款确认书使诉讼时效中断,签订借款确认书诉讼时效重新计算。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未订立书面劳动合同的经济补偿金怎么确定
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未订立书面劳动合同,劳动报酬的确定方式为:按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同未规定诉讼解决地如何?
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在签订合同时未约定诉讼管辖地的,处理办法如下: 1、当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些
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根据法律的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: (1)自用工之日起超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已建立劳动关系但未同时订立书面合同的,如何确定劳动报酬的约定?
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根据劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同书面确认为诉讼时效吗
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确认合同的有效性有诉讼时效。例如,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内,当事人可以行使撤销权,撤销合同。合同自撤销时无效或者不行使撤销权,合同继续生效。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订诉讼时间有多长
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以下是劳动合同未签订诉讼时间有多长?的解答。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订的书面合同,约定未履行的,无效
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一、不是。无效合同必须符合以下合同无效的情形: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没有签订劳动合同劳动法怎么规定诉讼时效
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关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。 一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时起算,就是12年7月,开始一年。 一种是侵权行为相关理论,侵权行为结束时,就是在你12年9月你补签合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未在规定的时间订立书面劳动合同
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《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。这一规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订借款合同如何确定管辖
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《民事诉讼法》第二十一条规定“对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地...
周桦律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同已签订但没有签订劳动合同诉讼时效是怎样的
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在咱们国家劳动争议案件是劳动仲裁前置的,也就是说必须先申请仲裁,不服仲裁结果的才能起诉,负责法院是不予受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同应怎么判,劳动合同法吗
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1、与包括自己在内的所有劳动者签订书面劳动合同是企业人事经理的主要职责之一。因不能归责于用人单位的,人事经理未与用人单位签订书面劳动合同的,应当认定为未履行工作职责,由个人承担不利后果,不支持未签订书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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