雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗? ?
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雇员在临时雇佣中受伤,不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤,但但受伤的雇员可以主张雇主给予赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工人临时工上班受伤能报医疗费吗?
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依据我国工伤管理条例的规定,临时工在工作期间发生人身损害的,是属于工伤的情形,应该用工伤保险赔偿,不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工受伤能算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询临时工受伤能算工伤吗
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临时工受到法定的伤害的,算工伤,例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的,都可以算作工伤,可依法进行工伤认定。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工头找的临时工在工地受伤
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包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工能不能享受工伤保险待遇呢?
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临时工享有工伤保险待遇。临时工与用人单位自用工之日起建立劳动关系,属于中华人民共和国境内的企业、事业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工受伤能算工伤吗,律师怎么看
临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>临时工上班受伤能算工伤吗?
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1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工受伤能算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工是否享受工伤保险
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临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。就用工方式来说,没有正式工与临时工之分,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>包工头叫来的临时工受伤
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临时工受伤是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工意外受伤赔付
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临时用工发生意外伤害的赔偿如下,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到临时工受伤能算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工受伤算工伤吗
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和单位存在劳动关系,受伤算工伤。否则按雇佣关系算。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤算工伤吗?
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临时工日结受伤不是工伤,应根据以下情况判断: 1、我国法律上没有临时工和正式工的区别,只要付出劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签订协议的劳动关系和事实劳动关系。因此,一旦确定存在劳动关系,就需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤算工伤吗?
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1、可以,工伤没有临时工。只要与用人单位有劳动关系,受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条(且不存在第十六条规定的情形),无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应视为工伤,并按工伤待遇获得赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
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临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私人请临时工算不算工伤呢
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私人请临时工,属于雇佣关系,如果发生伤害,不是工伤。工伤适用主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询临时工受伤算工伤吗?
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只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>临时工脚受伤算工伤吗
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既然是临时性工作,就不属于劳动关系而有可能是雇佣关系。另外,该临时工在约定的时间不去做工,在放假时间却又擅自开工,结果造成伤害,我认为不能算作工伤。因为:工伤要同时符合“在工作时间、在工作地点、为完成...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工受伤能算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工因伤致残能不能归为工伤
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临时工因伤致残可以归为工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时工受伤了算工伤吗
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只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤了算工伤吗?
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临时工受伤是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一...
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