最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>试用期内提前三天辞职,但公司以招不到员工不让辞职
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你可以保留提交辞职的证据,到期可以离开的,并要求支付工资。如果克扣,可以投诉或申请仲裁维权。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对试用期内提前三天辞职可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
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试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞职,一定要三天吗?
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试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
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可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内提前三天辞职可以吗?,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期辞职提前20天内提出就可以了吗
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一般试用期内需要提前三天通知用人单位,没有经济补偿,但支付相应的劳动工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职员工到期后5天内可以提前吗
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内提前三天辞职可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内辞职可以不到三天就上班吗
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试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在试用期内签了劳动合同可以提前几天辞职
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期间辞职提前几天算提前几天啊
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询未到期借款可以提前起诉吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到试用期内提前三天辞职可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职是不是就是提前三天
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试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以提前三天离职吗
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有工资。 用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内辞职多久可以提前离职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间是试用期可以提前几天辞职
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在试用期员工辞职的,需要提前3天书面通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期内辞职工资是否可以提前结清
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期提前三天还是三个工作日辞职
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劳动者试用期是提前三天通知用人单位辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职是劳动者的权利,不属于违约,但是劳动者需要按照相关程序提前通知用人单位。劳动者在试用期的工资不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职合同期限三年提前三天可以吗
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内提前三天辞职可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期内辞职需要提前一个月吗
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劳动者在三个月试用期内辞职,不需要提前三十日以书面形式通知用人单位,提前三日通知用人单位即可,期满解...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工未过试用期辞职需要几天可以离职,是提前三天还是提前一个月
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劳动者的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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