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就是跟公司签了合同突然不做了有什么不好的吗

2024-05-12 19人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
签署了劳务合同时并不需要立刻去工作岗位报到，因此，并不会引发任何实质性后果。 劳动者在正式开始职业生涯之后的一个月内，雇主有责任同其签订书面形式的劳动合同。一旦签订了劳动合同，便意味着劳动者和雇主之间已经确立了合法的劳务关系。同时，也规定了，如果劳动者希望解除此类合同，只需提前一个月给予明确的告知，便可有权终止该劳务关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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