退休返聘合同续签后如果再次续签有补偿吗
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退休返聘合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>返聘退休人员,退休后需要劳动合同吗
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返聘退休人员,退休后不需要签订劳动合同,而是需要签订劳务合同。法律上规定,退休人员已经不具有法律意义...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对退休返聘合同到期不续签是否需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询已到返聘年纪是否需要给退休返聘辞退补偿?
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如欲辞退该员工,贵单位将按照合同条款赔偿损失。由于有正式劳动合同,一旦引起劳动争议,进行劳动仲裁,贵单位胜诉概率较低。所以,最好还是给予一定经济补偿后解除合同再重新签订返聘劳务协议,友好协商解决。 补...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>单位干部退休返聘需要签购房合同吗?
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离退休返聘不签劳动合同,离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘意外死亡是否需要公司赔偿
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休返聘合同到期不续签是否需要补偿,律师怎么看
合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询返聘退休人员合同已超期是否需要赔偿
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不需要,反聘退休人员双方之间构成劳务关系,并不是劳动关系。不存在赔偿的问题。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘合同不续签有补偿吗,具体的规定是什么
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退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,无需补偿。退休返聘合同是劳务合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对退休返聘合同到期不续签是否需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休返聘需要签劳务协议吗
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退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休返聘最多签几个月合同?
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退休返聘的合同没有规定签几年。退休返聘协议期限规定签多久,目前法律上并没有具体的规定,需要是具体情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘协议是否算劳动合同
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退休返聘协议不属于劳动合同,而是劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到退休返聘合同到期不续签是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘合同不续签有什么后果
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退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,无需补偿。退休返聘合同是劳务合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被返聘退休劳动合同是否还需要续签具体规定是什么
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对于您提出的被返聘退休劳动合同,退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘合同未到期被辞退
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退休职工不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于劳务关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,解聘...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘合同必须签吗
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聘任退休人员可以不签劳动合同,因为双方建立的也不是劳动关系,属于劳务关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>返聘合同未到期辞退有赔偿吗
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如确认存在劳动关系公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时是否应补偿
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退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘沒鉴任何合同被辞退能否要求补偿
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退休返聘,不是劳动合同,不属于劳动法调整范围,只能签订劳务或者用工协议,解除关系也没有补偿,一切根据协议执行...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休返聘合同到期不续签是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘合同是什么?
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退休人员返聘签劳务合同,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的示范文...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询返聘协议到期不续签要赔偿吗?
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一般不能得到补偿,因为退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除合同时一般是没有经济补偿的,除非双方事先在合同里约定好补偿事宜,否则很难得到经济补偿的支持。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解雇退休返聘人员需要补偿吗
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离退休人员聘用协议的解除不发给经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者...
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