劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不签劳动合同的单位应如何赔偿
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不续签劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不续签劳动合同,怎么赔偿
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
广西在线咨询顾问团咨询我>>未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
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未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签了十年单位不续签合法吗
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据劳动合同法的相关规定,劳动合同到期后,因为已经超过10年,故用人单位存在两种选择: 1、不再续签合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不续签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位不续签劳动合同合同怎么赔偿
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经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同怎么赔偿金
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
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劳动者不签劳动合同单位怎么处理
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劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强迫续签劳动合同,劳动者该怎么解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同, 劳动者和单位该怎么办
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用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位不续签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不续签有关劳动合同怎么赔偿
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对于不符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位不续签怎么赔偿
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用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿;用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不同意续签劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同赔偿金怎么算
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣用工单位不续签合同有赔偿吗
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有。劳动合同期届满,用人单位可以终止劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位续签劳动合同合法吗?
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劳动合同自动续签也是合法的,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期单位不续签怎么赔偿?
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿,2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同应该怎么赔偿?
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劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不续签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不续签补偿金钱,不合同怎么承担赔偿
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一般情况下,用人单位与劳动者合同到期时需要续签劳动合同,但是劳动者不愿续签合同,对于用人单位是否赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位不续签劳动合同应该怎么赔偿
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如果不属于职业病,没有超过法定医疗期的,单位不得单方面解除或者终止劳动合同,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同至法定医疗期结束,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同如何赔偿
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用人单位要先问劳动者要不要续约,如果劳动者不续约,则用人单位不用支付经济补偿;如果劳动者要续约,而用人单位不愿续约的,则用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月的工...
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