解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁判决解除劳动合同公司赔偿金怎么算
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解除劳动合同仲裁的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司解除劳动合同双倍赔偿金怎么计算
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劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同要怎样才算解除赔偿
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劳动合同解除,赔偿这样计算:劳动合同解除,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算
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经济补偿标准,是按劳动者每满一年工作支付一个月工资。月工资为,本人最近12个月工资的平均数。违法解除劳动合同按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同怎么算双倍赔偿金
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劳动合同怎样解除
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公司解除劳动合同的步骤如下: 1.双方协商一致,用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗
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用人单位违法辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同双倍赔偿金怎么算
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的双倍赔偿金的计算
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公司解除劳动合同双倍赔偿的计算,以劳动者工作年限为基础,每满一年支付一个月的工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按上述标准双倍赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同双倍赔偿金怎么计算?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同双倍赔偿金标准是多少?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的双倍赔偿金的内容具体是什么
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司解除劳动合同怎样计算赔偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同双倍赔偿金是多少?
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公司解除劳动合同双倍赔偿金的条件是:(一)用人单位解除劳动合同 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) (2)因病或非因工伤解除经济补偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况单方解除劳动合同要双倍赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿,即员工在该单位的工龄每满一年,单位需要赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询2020公司解除劳动合同赔偿金怎样计算
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中华人民共和国第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿金计算
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
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