工厂班长随意罚款该怎样办
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扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如...
是不是厂里可以随便罚款
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工厂没有权利对员工进行罚款,但是可以根据工厂内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规...
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电子合同可以随意更改吗
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被委托方可以随意解除合同吗
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工厂班长随意罚款该怎样办
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扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
公司可以可以随便罚款和扣工资吗
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公司没有罚款的行政权力,也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿...
公司随意罚款员工可否起诉
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可以,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行...
不明白,就问一问
工厂可以随意罚款吗,律师怎么看
公司罚款可以投诉吗
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罚款可以税前扣除吗
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物业罚款可以报警吗
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工厂随意的乱罚款,我该咋办呀
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工厂的规章制度有没有明确规定关于罚款的事由如果经常乱罚款,可以以克扣工资为由,申请劳动仲裁,要求经济补偿金。...
无老板可随意罚款随意扣工资如何处罚?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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公司罚员工款是随意的吗?
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,...
用人单位是否可以随意罚款
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一、用人单位是否可以随意罚款 1、用人单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经...
厂家可以请求厂家罚款吗
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厂家能对经销商罚款。根据法律规定,厂家在签有合同的前提下,有权对窜货经销商进行处罚。对窜货行为的处罚...
公司可以随便降薪资吗
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保管合同可以随时解除吗
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公司可以随意对劳动者任意罚款吗
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1、用人单位不可以对劳动者任意罚款,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333; 2、但如果劳动者的行为给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿; 3、法律法规依据: 1)劳动部的《工资支...
公司可以随意罚款吗,有哪些规定
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公司不可以随意罚款。 第一,罚款是行政处罚其中一种形式,公司不属于行政机关或其他行政主体。 第二,罚款指扣除劳动者工资的,用人单位无正当理由不得扣除劳动者工资,规章制度中有规定的,制定时应当经职工代表...
计件工资工厂可以随便降价吗
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不可以。劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由...
工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同,部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象,而且取证难,导致维权十分困难。...
工厂罚款可以去劳动局告吗
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工厂罚款可以去劳动局告。 如果工厂未经合法程序、没有事实依据对员工进行罚款,或者罚款金额超出了法律规...
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劳动合同可以随时终止吗
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随意倾倒建筑垃圾处罚依据
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用人单位是否可以随意罚款
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用人单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
受工商,养病时间工厂可以随意开除受伤者吗?
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用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。见《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支...
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受工商,养病时间工厂可以随意开除受伤者吗?
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用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。见《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法...
试用期内可以随时辞职吗
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用人单位可以对劳动者随意罚款吗, 用人单位可以随意处罚劳动者行为
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【法律意见】法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超...
工厂有权利随意调动员工吗
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工伤随意调动工作岗位,也不裁员,您们可以和公司协商,协商不成的,您觉得公司没有发展前途的,可以直接辞职。...