单位能自行规定工作时间吗
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单位能自行规定工作时间。国家规定的工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位罚款的法律规定
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位能自定规矩罚款员工么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询单位可以自定罚款规矩吗
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不可以罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、职工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除职工工资以赔偿损失; 二、职工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>什么单位能罚款?
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只有公安机关、人民法院和人民政府才有权对违法乱纪的人作出罚款的处罚。以外的任何组织或个人对他人进行罚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位能自定规矩罚款员工么,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位违反规矩可以自行罚款吗
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不可以罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、职工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除职工工资以赔偿损失; 二、职工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源部门罚款单位可以自定规矩吗?
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不可以罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、职工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除职工工资以赔偿损失; 二、职工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位能自定规矩罚款员工么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工罚款处罚规定
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工罚款单怎么写
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员工罚款单的一般需写明:具体的部门、被罚款人的姓名、罚款事项发生的时间以及原因、违反了公司的哪项具体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位对员工的罚款账务怎么处理
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1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目。 借:应付职工薪酬 贷:管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位能自定规矩罚款员工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位是否可以自定规矩任意罚款职工行政权吗
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不可以罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、职工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除职工工资以赔偿损失; 二、职工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反规定罚款员工款,属违法吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司能依据单位的规定辞退员工吗
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依据内部文件辞退员工是不符合法律规定,一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不服单位处罚决定怎么办
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员工不服单位处罚决定,可以与单位协商,要求其说明理由;如果理由不成立的,要求单位更正该处罚决定;如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位自首罚单单位认定标准单位自首怎么写
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单位自首有以下认定标准: 1、单位犯罪以后,其直接负责的主管人员或者经授权的其他直接责任人员自动投案、如实供述单位犯罪的事实,应当认定单位自首,其他实施单位犯罪的人员如实供述所犯罪行的,也成立自首。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位能自定规矩罚款员工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工罚款金额的规定
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员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询单位能否认定员工自动离职,法律有哪些规定
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法律分析 如果员工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的单位能认定员工自动离职。在不符合法定情形下,自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定员工自己去拿离职单可以吗?
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员工在医疗期内(有正规医院出具的病休建议证明)的单位不能单方面解除,过了医疗期单位可以选择解除劳动合同,但要支付经济补偿金。所以单位让员工自己提出离职是不合理的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
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