法律规定用人单位应当延长工作时间吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
工伤认定期间能否去单位工作
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工伤认定期间能去单位工作。...
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劳动法规定标准工作时间
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国家法定工作时间
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单位能自行规定工作时间吗
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加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
审定单位申报工伤时间工作日的
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单位工伤申请期限为30日。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申...
单位自定规矩罚款员工吗
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单位不能自定规矩罚款员工,但是单位可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果...
不明白,就问一问
单位能自行规定工作时间吗,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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单位让自己去办工资卡
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单位行贿罪追诉时效
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单位对员工工作时间有什么规定吗?
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
单位制定劳动规章和工作时间
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
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社保单位能查询工作单位吗?
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可以查询的。新的单位,根据本人的社保卡编号,以及你的参保记录,可以查询到以前在那些地方工作。本人可以...
银行可以查到自己的工作单位吗
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银行是查不到社保和单位信息的。社保和单位信息属于个人隐私信息,需要本人提供账户和密码才能查到,且只能...
单位可以强制员工工作时间加班吗
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单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一...
我国目前的法定工作时间是
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工作单位换了社保怎么办
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工伤认定期间能去单位工作吗
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工伤认定期间能去单位工作。...
单位是否可以随便规定工作时间
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加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
单位能自定规矩罚款员工吗?
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这里不应该称为罚款。企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失; 二、员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇...
单位延长工作时间是否可以
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单位可以延长工作时间,但要与劳动者进行协商,每日不得超过一小时,因特殊原因延长工作时间的,每日不得超...
法定工作时间法定工作时间
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法定的工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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政审父母无工作单位怎么填
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七个工作日是几天时间
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单位能自定规矩罚款员工吗
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不可以罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、职工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除职工工资以赔偿损失; 二、职工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。...
单位能不能随意延长工作时间
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用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动者。...
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煤矿工人工作时间规定
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每个职业的工作时间读不确定,可向该招聘方了解。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
换工作了社保怎么转移到新单位
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事业单位合法工作时间规定是多少
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中国劳动法的规定适用于事业单位劳动者的合法工作时间,即每天工作8小时,平均每周工作不超过44小时,每周至少休息一天。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过1小...
用人单位应当延长工作时间的规定
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...