工资计算工资按加班加点什么规定吗?
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加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点,或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>根据国家规定加班工作应该怎么计算
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根据国家规定,劳动者加班工作的,用人单位应当支付加班工资。我国法律明确规定,劳动者在休息时间加班工作...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对加班工资怎么算算国家规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国家规定加班工资怎么算
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1、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资; 2、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>加班工资有哪些规定工资怎么计算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>国家加班规定有什么?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资怎么算算国家规定是什么,律师怎么看
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询国家规定加班工资怎么算?
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平日加班为1.5倍工资,周六周日如果不安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。计算方法如下: 基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的加班工资怎么算?
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1、职工的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班工资怎么算算国家规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费国家是怎么规定的
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加班费国家规定的标准如下: 1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定的加班费如何计算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到加班工资怎么算算国家规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定加班工资怎么算的?
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以下是对国家规定加班工资怎么算的问题的详细回答 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的加班工资怎么样算
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1、职工的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定假日加班工资怎么算
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根据我国相关法律的规定,企业在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>规定员工加班费是怎么计算的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家对加班加点有什么规定
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国家对加班加点有下列规定: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国家规定8天加班工资怎么算
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根据规定,用人单位在9月30日和10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排员工加班,应按不低于员工本人日或者小时工资标准的300%支付加班工资。而其余的10月4日、5日、6日、7日这4天为休息日,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定加班工资计算是怎么规定的呢?
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资怎么算算国家规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
日本加班费怎么算,我国加班费是如何规定的
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日本加班费不是我国法律规定的。我国加班费的标准根据不同的情况有不同的规定,在下班结束之后加班的,加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家法定加班工资怎么算
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法定月工作时间计算工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:制度工作时间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定加班费怎么算算?
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根据我国规定对怎么计算加班费要根据实际情况来决定吧。一般计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.7...
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