加班工资国家怎么规定的，双休日加班怎么算呢？

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• 问工资双休日加班怎么算
  

  第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150%的工资报酬； 第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 需要注意的是，休息日安排劳动者加班，应当先安排补休，不能补休，才支付不低于工资200%的工资报酬。同时，补休时间应等于加班时间。法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的工资报酬，是否安排补休不影响三倍工资的支付。

• 问双休日加班工资怎么算
  

  周末加班工资规定：周末安排工人加班，用人单位不需要支付加班费；用人单位不得支付平时工资的200％；用人单位拖欠工人加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。

• 问双休日加班怎么算工资
  

  第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150%的工资报酬； 第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 需要注意的是，休息日安排劳动者加班，应当先安排补休，不能补休，才支付不低于工资200%的工资报酬。同时，补休时间应等于加班时间。法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的工资报酬，是否安排补休不影响三倍工资的支付。

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