未签劳动合同超过一年是否属于旷工
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未签劳动合同超过一年不会失效，根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
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入职超过一年，但公司一直未签合同，可以申
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入职超过一年未签订劳动合同，在满一年的当日即视为公司已经与你订立了无固定期限劳动合同。此后，公司不需...
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新生儿超过一年未上户流程
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未签订，超过一年未续签，有法律效力吗
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未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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民法典规定未签合同超过一年，补签是否有效
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口头协议约定的法律行为可以补签书面合同，但是合同内容不能违反法律规定和社会公共意志并且要符合相应合同...
张丽丽律师|
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劳动合同期满超过一年未续签劳动合同怎么处理
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根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
超过一年未签合同，律师怎么看
超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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用工合同一般签几年?
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杨依诺律师|
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未续签合同超过1年有年假吗
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是否签订劳动合同与休年休假没有关联，只要符合年休假条件的，公司都必须安排年休假，员工离职或者被辞退没有休完年休假的，公司必须对未休完年休假的天数支付3倍工资。...
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用工单位超过1年未签劳动合同被解雇，超过1年未签劳动合同怎么办
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答，劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予...
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未签订劳动合同超过两年年申请仲裁
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用人单位与劳动者协商一致，超过两年未签劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提...
丰培铭律师|
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未签订合同合同过期一年怎么赔偿
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未签订合同超过一年的赔偿规定为： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签一年合同试用期不得超过一个月
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签一年合同试用期不得超过一个月案例：小A大学毕业后应聘到某文化公司工作，签订了一年合同，约定试用期为...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师|
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公司欠钱超过一年不还怎么办
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唐恬律师|
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遇到超过一年未签合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签合同超过2年合同时效的怎么算
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未签劳动合同超过两年的话，如果要主张未签劳动合同的双倍工资差额，仲裁委是不支持的，因为已经过了一年的仲裁时效，昆山A律师。...
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您好咨询一下未签劳动合同，超过一年，怎样办？
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未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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未签订劳动合同未超过一年怎么办？有什么后果？
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。...
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劳动合同年限未超过一年可以辞职吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
孟金龙律师|
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劳务派遣合同到期超过一年未签订新合同有什么补偿
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师|
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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未签订劳动合同超过一年还能申请仲裁么
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可以申请仲裁。正因为超过一年没有签订劳动合同，劳动者才能够要求用人单位赔偿未签订劳动合同一年之内的双倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
台湾在线咨询顾问团
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超过一年不满两年未与劳动者签订合同有效吗
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没有过时效，建议马上申请仲裁维护自己的权益...
辽宁在线咨询顾问团
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超过1年未签劳动合同能要求补偿么?
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如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同，劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资...
吴莉律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
超过一年未签订劳动合同,权利和义务有哪些?
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公司未与员工签订劳动合同,员工可以在入职一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则应从第二个月起支付员工双倍工资。不过,需要注意一年的诉讼时效问题,即双倍工资的请...
宁夏在线咨询顾问团
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超过一年未签订劳动合同，能否申请双倍赔偿？
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在实际操作中,如果雇主与员工雇佣期限已超过一年,但仍未与员工签署书面劳动合同,则应将工作日期从员工进入公司之日起算。一旦满一年,就等同于雇主与员工达成了无固定期限的劳动合同。此时,雇主应立即与员工签署...
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