解除劳动合同，劳动者应该承担多少违约金？
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根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
如果解除劳动合同，劳动者是否需要交违约金
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1、只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 2、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者解除劳动合同需交违约金吗解除劳动合同需要用人单位同意吗？
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劳动者解除劳动合同需交违约金，是对劳动法的误读，是对劳动合同与经济合同的混淆，是对债权与人身权的混淆。《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定是完全一致的，不存在矛盾。解除劳动合...
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劳动合同劳动者违约金吗？谢谢了
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试用期可随时辞职，没违约金的，而且三个月的试用期太长，违法了，违约金如果没有实质性内容是无效的，就是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么情况下解除劳动合同，劳动者需支付违约金？
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（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动者解除劳动合同违约金吗，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除劳动合同，劳动者应该承担多少违约金？
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根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同或者劳动合同解除时，赔偿多少违约金
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定，可要求劳动者支付违约金。而...
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解除劳动合同劳动者违约的后果是什么
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解除劳动合同劳动者违约的后果：劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者违反约定解除劳动合同的赔偿责任
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《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
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(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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遇到劳动者解除劳动合同违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算，劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提...
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如果解除劳动合同，劳动者是否需要交违约金
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1、只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 2、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。 3、除劳动合同法规定的情形外...
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劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的，劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外，法律明文规定不得在...
云南在线咨询顾问团
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公司先违约，劳动者怎样申请解除劳动合同
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根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在劳动合同劳动者违约先交押金违法吗
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签订劳动合同交押金违法。法律规定单位招聘劳动者不能向劳动者收取财物。 遭遇这样的情况，劳动者可以向劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动...
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劳动者违约解除劳动合同有什么后果?
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终止劳动合同的后果：劳动者非法终止劳动合同给原用人单位造成经济损失的，应当按照有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的规定承担赔偿责任。用人单位招聘未终止劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，由...
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解除协议后，可以约定解除劳动者的劳动合同吗
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以下就是什么情况下劳动者被解除劳动合同吗的解释 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：...
孟金龙律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题
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劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。...
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劳动者违反服务期约定劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？
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而如果劳动合同签订于2008年《劳动合同法》施行之后，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动者违反服务期约定的，并约定在解除或者终止劳动合同后。劳动者违反竞业限制约定的，应...
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