什么内容是同工同酬
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>同工同酬的内容
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对同工不同酬违反劳动法什么内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同需要有什么内容
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务派遣同工不同工不同酬违法吗劳务派遣不同工不同酬
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劳务派遣同事的不同报酬是违法的还是《劳动合同法》中关于同事报酬的约束只代表立法态度,没有强烈的操作性。同行互助只是原则性的规定,我国法律目前没有规定具体的操作标准,实际上很难有统一的尺度和标准。衡量同...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>2022年,如果单位不是同工同酬规定违反劳动法吗
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>绩效工资分配不公平,是否算违反劳动法的同工同酬?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工不同酬违反劳动法什么内容,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询保险合同内容包括什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询新劳动法关于同工同酬规定内容是什么,同工同酬的法律效力是怎样的
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么内容是同工同酬
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就应该获得相同的劳动报酬。 同工同酬必须具备三个条件: 第 一、劳动者的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对同工不同酬违反劳动法什么内容,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不给劳动者违反什么法
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一、劳动合同不给劳动者违反什么法 公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违反劳动法第四十六条同工不同酬应怎样维权
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很难维权,因为即使同工,但也会涉及效率的问题,虽然法律规定同工同酬,但是该规定很难落到实处。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同不给看内容违法吗
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在签署劳动合同时,倘若雇主拒绝许可劳动者查阅合同条款内容,那么此种行为无疑是违反法律规定的。根据相关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到同工不同酬违反劳动法什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么时候同工同酬和劳动法
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起生效。新的《劳动合同法》规定了同工同酬,自2013年7月1日起生效。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于酬劳性用工的条款,劳动者同工不同酬合法吗
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同工不同酬是不合法的,但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定,《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同法26条第二条的内容是什么?
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违反劳动合同法26条第二条规定会致使下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同内容违法怎么处理
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如果单位签订的劳动合同条款违法,则该条款无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,假合同违反不违反劳动法,有什么赔偿
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肯定违反劳动法,可以要求支付双倍工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询厂房租赁合同应包括什么内容
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法关于同工同酬的新规定,员工同工同酬是什么
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是发放同工同酬?违反什么法律,怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工不同酬违反劳动法什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人违反劳动合同赔偿有哪些内容
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个人违反劳动合同赔偿: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询涉嫌违反劳动报酬法拒不支付劳动报酬罪怎么处罚
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《刑法》规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同法第37条的具体内容
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违反劳动合同法第37条的法律条款:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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