工仔与老板因工资争执，老板致死，工仔如何量刑？
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需要看具体案件情节，建议请律师为其提供法律帮助，需要帮助，请与本律师联系！...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
老板殴打员工可否向劳动仲裁审请理赔？
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可以主张人身损害赔偿，不属于劳动仲裁的范围。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对因口头争执，老板动手殴打员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
民工因老板发生口角，老板先动手打人该怎么处理
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报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安处罚。...
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老板打员工锤子打头，皮外伤怎么办
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你们是因为是什么原因打的，有没有报警，现就和老板沟通你的这是是民事赔偿问题，如果老板不愿意现在出钱治...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板手头压扣员工的工资违法吗
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作为单位，他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
因口头争执，老板动手殴打员工，律师怎么看
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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推搡老人是否构成殴打
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朱红波律师|
专职律师，13年经验
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员工跟老板工资争执问题
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用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。有下列侵害劳动者合法权...
海南在线咨询顾问团
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老人因争土地把人打头通手断
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收费多少应当根据打人时的具体情节、对方的伤情以及老人目前被哪个派出所拘留、关押在哪个看守所来判断...
青海在线咨询顾问团
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老板向员工口头说辞退有效吗
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老板口头辞退员工，如果法律、法规没有规定必须采用书面形式，且老板无过错的，是有效的；如果法律、法规有...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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老板口头辞退员工必须合法么
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老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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有员工离职索要工资，老板不给并殴打此员工
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
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口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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老板带着员工打架,老板未动手,构成聚众斗殴罪吗?是主犯吗?
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你所述的情形，会被认定为故意伤害罪，老板属于主犯。【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重...
青海在线咨询顾问团
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老板殴打员工能够理赔吗
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可以主张人身损害赔偿，不属于劳动仲裁的范围。...
山西在线咨询顾问团
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和老板发生争执用斧头砍老板打人会判多少年
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持刀砍人，应当进行法医鉴定，按照造成的伤害后果承担刑事责任。首先要区分这个行为的主观动机是属于故意伤害案件，还是故意杀人案件；还是正当防卫行为。区分法律意义上的轻伤和重伤,以及是否造成对方死亡来考虑量...
浙江在线咨询顾问团
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工地老板殴打工人怎么办
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构成轻伤的，您可以提起刑事自诉并附带民事诉讼。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工在厂外被殴打老板是否要负责
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老板无权负责。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
因口角争执打架中断了谁的手？
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一、取保候审的条件：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采...
澳门在线咨询顾问团
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因为争执是别人先动手动手打别人
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这样的情况实践中要按故意伤害来处理，如果对方构成轻伤，则可能被追究故意伤害罪的刑事责任。但是如果对方有挑衅行为，可以作为酌情从轻处罚的依据。...
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在外打工和老板口头协议是否合法
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口头邀约是有效合法的但是发生纠纷是很难举证，所以现在很少有口头协议作为邀约的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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殴打六十岁以上老人法律处理
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
员工打架斗殴老板应赔偿吗
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员工打架斗殴老板应赔偿吗我和同事在工作时间内打架,他打我受伤了,现在他被拘留了.请问:1我右眉骨裂伤2.5CM,能构成轻伤吗,不构成的话,伤残鉴定大概几级 2我可以起诉公司吗公司对我进行工伤赔偿还是对...
湖南在线咨询顾问团
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员工因工作原因争执打架受伤是吗
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1、上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...
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