劳动争议案件劳动者本人如何承担举证责任
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劳动争议中,用人但对对于自己提出的主张承担举证责任;依据法律规定,由用人单位掌握管理的证据,也由用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动仲裁加班费如何举证
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劳动仲裁证明加班费的证据有:你向公司提出的加班申请,你的打卡记录、考勤表。在主张加班费之前,你首先需...
谢姗珊律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对加班劳动争议举证责任如何分配,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
欠款合同纠纷举证责任怎么分配
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询打架先动手责任如何划分
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询加班劳动争议举证责任是如何分配的
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加班的劳动争议的举证责任一般是由用人单位承担的。但劳动者主张加班费的,加班事实由劳动者承担举证责任,若加班证据由用人单位掌握的,例如加班审批单、打卡考勤记录等,则由用人单位提供。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议案件举证责任分配的考量因素有哪些
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劳动争议案件举证责任分配的考量因素有: 1、举证能力的强弱; 2、劳动实体法的立法宗旨和相关规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议当事人如何举证
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劳动争议当事人的举证: 1、对当事人或者代理人身份有异议的,由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班劳动争议举证责任如何分配,律师怎么看
建筑没签合同安全责任如何分配
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询担保合同无效的责任分配如何承担
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议案件举证责任如何分配?
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首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中举证责任如何分配
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班劳动争议举证责任如何分配,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议举证责任倒置的情形
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1、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议中关于工资的举证责任
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一般来说,当事人对于自己主张的事项负有举证责任,但在相关证据由对方掌握的情况下,存在举证责任倒置的期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班责任举证制度
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劳动者对加班的基本事实承担举证责任后,用人单位对劳动者加班的具体时间、加班费计付标准及已支付的加班费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到加班劳动争议举证责任如何分配,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件举证责任应如何分配
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首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中举证责任如何分配?
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《劳动争议案件办案规则》 第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第十八条在法律没有具体规定,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中的举证责任如何分配?
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《劳动争议案件办案规则》 第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第十八条在法律没有具体规定,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>加班费如何举证要如何举证
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用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、20...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议应承担什么样的举证责任
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一、所谓举证责任,是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何区分刑事责任与民事责任
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动争议案件中的举证责任如何分配
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所谓举证责任是指对于有待证明的事实向劳动争议仲裁机构或人民法院提出证据加以证明的责任。包含两方面的内容:证据由谁提出;应该举证的人没有举证的要承担的不利法律后果。举证责任的分担是指举证责任在当事人之间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班后劳动争议如何举证
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加班劳动争议举证责任分配如下:1。劳动者对初步加班事实承担举证责任,证明加班事实的举证责任原则上由劳动者自行承担,但用人单位掌握有关证据的,由用人单位承担;2、两年内加班工资,由用人单位提供证据证明。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班劳动争议举证责任如何分配,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由谁来承担劳动争议诉讼举证责任?
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一般情况下,主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据,这些...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自动离婚了财产如何分配
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者主张加班费的举证责任如何分配
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号,自2010年9月14日起施行)第九条明确规定了“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的举证责任如何划分
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劳动争议仲裁的举证责任原则是: 一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张,谁举证”原则,即由提出主张的一方当事人负举证责任; 二对由双方隶属关系引起的劳动争议,如对企业开除发生的争议,应适用“举证责任倒置...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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