辞呈和辞职报告的区别
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辞呈和辞职报告的区别如下: 1、辞职申请,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职和辞职的区别与依据
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辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职和任免的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
免职和撤职的区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询辞职和辞职的区别
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1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。 2、辞职和辞...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司清退和辞职的区别
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公司清退与辞退两者最大的区别,影响最大的就是涉及的补偿不同,主动辞职一般情况下是没有经济补偿的,这是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职合同解除和辞职的区别
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解除劳动合同和辞职的区别是:运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职和任免的区别,律师怎么看
免职和撤职有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询免职和撤职的区别
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免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>撤职和免职的区别
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1、性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。 2、条件不同。 (1)对于情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职和任免的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
免职和撤职的分别
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免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职申请书和辞职报告的区别
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离职申请书是劳动者表达自己想要通过协商解除劳动合同,辞职报告则是劳动者通过预告来解除劳动合同,不需要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>撤职区别于免职
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免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债的解除和免除的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询直接责任和领导责任的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职和任免的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
免职和撤职区别
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免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>免职和撤职区别
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1、撤职是针对公务员而言的,属于纪律制裁方式,指撤销公务员所担任的职务的行为,分为撤销行政职务、撤销党职务是一种处分,具有一定的惩罚性。 2、免职不具有惩罚性,只是享有人事任免权的机关,按照法律或者制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>免职和撤职的区别啊
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免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职和开除的法律区别
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责令辞职是让你自己辞职的,然后撤职和开除是政务处分的种类的,是对公职人员的处分的,解聘是事业单位对于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职和被开除的社保上的区别
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社保在离职要求上没有什么区别,申办养老金是,职工达到法定退休年龄并且购买的养老保险年限达到15年或以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工医保和城镇医保的区别
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询偷和抢的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职和辞退的区别
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国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作用概括为政策支持和政策约束两类。所谓政策支持,指的是有关的政策法规对辞职辞退行为的成立给以支持;政策约束指的是有关的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和辞职的区别
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辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。劳动者辞职,除非是劳动者依据《劳动合同法》38条提出,否则是无经济补偿的;用人单位辞退,只要劳动者无过错,一般...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职和任免的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己辞职和被单位辞职有什么区别?
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自己辞职和被公司辞退的区别: 1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位; 2、后果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>免于处罚和不予处罚有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职和辞退的责任区别是什么?
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责令辞职是因犯较小责任的错误而给予的一种较体面的终止工作方式。 撤职是因不能满足本职工作能力和要求而给予的终止该职位的行为。 解聘是因不能满足已聘岗位要求而终止聘用的行为。 开除是因犯有严重错误而给予...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职和辞职的区别
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1.辞职和辞退行为主体不同 辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成...
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