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用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准

2020-11-13 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：761

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专业分析
用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准如下： 1、如果有劳动合同的，可以根据劳动合同来认定用人单位与劳动者之间的劳动关系； 2、如果没有劳动合同，则可以根据工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者签订的用人单位的招供登记表等材料来认定。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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