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公司口头劝退我可以去仲裁不

2024-05-11 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

首先，若是贵司采取私下口头方式劝说您离职，那么您也可以尝试采取法律手段来保护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位私自以口头方式要求劳动者离职属于违规行为，您具备合法权利向有关部门申请劳动仲裁以维护自身利益。在您提出劳动仲裁时，需要提交书面申请书为证，同时必须准备齐全相关的有力证据材料，例如劳动合同、工资卡等等。若对于仲裁结果存在异议，亦可在收到仲裁裁决书之日起算计的十五个工作日内向当地人en民法院提出诉讼申诉。在此期间，您仍可继续履行和公司签订的合约并收集任何可能可以证明公司无偿解除劳动关系的证据，例如录音资料、工作记录等等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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