劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订吗
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签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订。固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签了两次后就一定要签不定期合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同续签已经过期了再签一次还要签无固定期限劳动合同吗
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已经再次续订劳动合同,到期后,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同两次续签几年后为长期合同
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同时签了两份劳动合同三次不签算旷工吗?
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能,赔偿有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签了两次后就一定要签不定期合同吗,律师怎么看
合同一定要一式两份吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了合同怎么退定金
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询合同期限两次就不能续签了吗
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如果劳动者没有劳动合同法三十九、四十条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同,不过这是法律规定,最好和劳动者协商一致不续签,但需...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了3次合同后一定要签无限期吗?
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签三次合同后也不一定要签无限期合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签了两次后就一定要签不定期合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
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签了两次固定合同到期后,用人单位与劳动者协商一致,应当订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
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两次固定期限劳动合同后,用人单位与劳动者未达成一致,用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同,并不违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>大学生签了三方协议,就一定要签劳动合同吗
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个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。《全国普通高等学校毕业生就业协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询定金交了没签合同能退定金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动合同签了两次后就一定要签不定期合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位签过两次劳动合同,是不是以后就不用签了
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劳动者在单位连续签过两次固定期限劳动合同,需要与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者如果提出订立固定期限劳动合同的,劳动双方也可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>连签两次合同以后应签固定期合同吗?
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不给劳动者签一份合同合法吗?
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签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签两次就必须签无固定期限劳动合同吗?哪些情况下可以签订
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原来已经和单位签订了两次以上的固定期限的劳动合同的,单位今年必须和你签订无固定期限的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同,2008年后又签了一次三年的固定期限,总共已经是6次了。这时,你有权要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,补偿金从入职第一天算,满一年补偿一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签了两次后就一定要签不定期合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同时签了3次固定期限劳动合同还可以再签吗
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签3次合同要签无固定期限劳动合同,必须签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>两次合同之后能否签无固定期限劳动合同?
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有被辞退或离职,用人单位自用工之日起满...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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