未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同多长时间视为签订合同
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满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同,如要辞职则提前30日通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同的仲裁时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未签订仲裁时效有效吗
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁中未签合同怎么赔偿
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同未盖章有效吗
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签订劳动合同未盖章是否有效需要根据实际情况确定,具体如下: 1、签订劳动合同未盖章的,如果有单位和劳...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同的仲裁时效,律师怎么看
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订劳动合同仲裁的时效是多久?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同仲裁时效是怎样的
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未签订劳动合同仲裁时效是一年,用工不满一年的,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算;如果用工满一年的,从一年届满之次日起计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同的仲裁时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁怎样确认没签劳动合同有效
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未签劳动合同仲裁时效的规定有:劳动者应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同劳动仲裁赢得几率大吗
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仲裁机构在审查是否具有劳动关系时,劳动合同是一种重要的证据和参考资料,但是即使没有劳动合同,通过其他...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工未签订劳动合同工伤
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用人单位要依法与劳动得签订劳动合同,不签订劳动合同的,要支付劳动者双倍的工资,依据我国相关法律的规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到未签订劳动合同的仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同仲裁时效怎么判
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首先,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同仲裁时效是怎样
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未签订劳动合同仲裁时效是一年,用工不满一年的,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算;如果用工满一年的,从一年届满之次日起计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同仲裁时效
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未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受本条规定的仲裁期间的限制;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司未能及时签订劳动合同
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未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班未签合同,劳动仲裁赔偿多少
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自用工之日起超过一个月不满一年的时限中,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同的仲裁时效是多长时间
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未签劳动合同仲裁时效的期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受规定的仲裁期间的限制; 但是,劳动关系终止的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的仲裁时效是多久呢
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同的仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
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关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资仲裁时效
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同仲裁时效如何规定
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。...
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