公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
三个月没签劳动合同,公司应该怎么办?
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工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。劳动者提出要求,要求单位签订劳动合同。劳动者合法权益受到侵害...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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公司不签劳动合同一年两个月赔偿吗
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单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费...
没签劳动合同两人可以签两个劳动合同吗
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不可以。劳动者不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳...
公司没有签劳动合同又没有签还赔偿怎么办
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公司没有签订劳动合同的赔偿标准是:自用工之日起超过一个月不满一年,支付双倍工资;自用工之日起超过一年...
不明白,就问一问
公司两个月没签劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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工作两个月没有签劳动合同,没有签任何补偿公司,合适吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
上班两个月了公司没有签订劳动合同是个小公司
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如果是公司单方面不和你签合同的话,你从第二个月开始可以主张双倍工资。...
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两个月没签劳动合同公司可以要求双倍工资吗
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工作两个月用人单位未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定...
员工两个月未签劳动合同
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员工入职2个月没签劳动合同违反了劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个...
我有两年没有签劳动合同,开除了我,公司怎么赔偿
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单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司没有签劳动合同, 辞退我, 还可以得到两个月的赔偿吗
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1、公司没跟你签订劳动合同违法,你可以得到两个月工资的补偿。 2、公司现在以你工作失误辞退你,要是没有相关规章制度或事实证据的话,是违法解除劳动合同,你还可以拿到一个月的经济赔偿金。 3、至于你补充的...
没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
劳动合同在两个月内没有续签是否应赔偿?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
公司没有签劳动合同, 公司还要赔偿吗
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期两个月公司能续签吗?
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劳动合同到期企业续签两个月可以,但短暂的续约时间对企业来所比较不利,因为签三次以上的合同为无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和...
劳动者两个月没有签合同可以要求赔偿吗?
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可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付双倍的工资。不过,劳动者要注意保存能证明与该单位存在劳动关系的证据。如有争议,劳动者可向...
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公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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2022年劳动合同过期两个月,公司未续签,需要赔偿吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
2022年入职两个月,公司不签劳动合同怎么办
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...