工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
公司合同签定发工资是25号,27号发违法吗
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只要是双方在劳动合同中所约定的薪资来源于每月的二十五日,那么这一条款便是符合现行法律法规的。根据相关...
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租赁合同能提前终止吗
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协议一方违约后合同是否终止
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签合同15号发工资,拖至25号发是否是违法,我们该如何维权
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资和押金,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者...
合同未到期15号发工资但是没发到岗
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单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
工资截止25号十号发工资自理能不能发到工资
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什么是自理...
不明白,就问一问
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合同终止能否退保证金
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是否可以单方终止合同
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违约属于合同终止吗
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合同约定的工资9号发10号还没发怎么办
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
下月25号之前发工资, 但是下月25号发
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但是,我们单位经常性的拖欠我们的工资,合同上写的是本月工资下月25号之前发,可是从来都没有实现过(现在6月份的工资还没有呢),单位算违约么,如果算违约,在单位违约的前提下是不是就可以不遵循提前一个月...
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公司承诺25号发工资,25号没发算不算违约
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公司承诺25号发工资,25号没发算违约。 公司违约的处理方法如下: 1、和解,和解是指当事人在合同发...
提前终止合同工资什么时候发
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
终止合同的工资何时发
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
提前终止合同的违约金怎么样赔
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甲方设计合同违约怎么终止合同
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工伤复发单位能否终止合同呢
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工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。用人单位不得终止合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
工资25号发合法吗?
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只要劳动合同约定工资在25号发,就是合法的。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位签订劳动合同时,会与劳动者约定工资的支付时间,劳动合同生...
劳动合同写明每月25号发工资但现在到了30号工资还没到账
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
是否能提前终止租房合同
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因自身原因要提前终止合同的,应当先双方协商,租房方同意提前终止的,合同终止不影响任何一方。 在租赁期...
25号发工资是发当月的吗
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二十五号发工资一般不是发当月的,而是发上个月的。 当劳动者与用人单位建立劳动关系的,会订立书面劳动合...
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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合同法关于终止合同的规定
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合同终止但合同被发现当事人死亡是否有效
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合同当事人一方死亡,合同是否终止要看合同的性质。 对于纯属财产性质的合同,比如买卖和租赁合同,一方当事人死亡的,不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同,如服务合同,一方当事人死亡的,合同效力自然终...
25号发上月工资是否符合法律规定
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25号发上月工资,符合法律规定。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位和劳动者约定发放时间。如果在约定的工资发放时间没有发工资的,才是违法的。...
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约定合同终止前提成立
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依据我国相关法律的规定,劳动合同是可以约定终止条件的,合同终止的情形分为法定情形和约定情形。所以只要...
辞退是合同终止还是合同解除
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提前终止租房合同但合同没有约定违约金的怎么办
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1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金...
合同法条文是否能够约定合同终止
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合同的生效时间和终止时间,当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定,即合法有效。 附终止期限、终止条件的合同,期限届满或条件成就时...