旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被辞退的工人有工伤怎么赔偿?
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一、被辞退的工人有工伤怎么赔偿? 被辞退的工人有工伤可以获得的赔偿金为“经济补偿金乘以2”,但患工伤...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿,员工被辞退怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工被工伤辞退有赔偿吗
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员工因工伤被辞退,属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>该怎么补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤被辞退该怎么赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿工资被单位辞退怎么办
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受伤员工被单位非法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。如发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解机构申请调解。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退工伤员工应该怎么赔偿
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2、最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被员工辞退怎样赔偿?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023被辞退员工应该怎么要求赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退工伤员工怎么赔偿?
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劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。因工伤被辞退的员的补偿会按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该如何赔偿被辞退员工?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退应该怎样赔偿劳务派遣工被辞退赔偿范
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳务派遣暂行条例》第十七条劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后会被辞退吗
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不可以。用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。具体可以查看工伤管理条例。要捍卫自己的权利。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工伤员工不赔偿怎么办?
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辞退工伤员工不赔偿,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023员工被公司辞退该怎样赔偿?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费。 你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退后工伤赔偿
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1、员工工伤被辞退,除过失性辞退外,其他情形辞退属于违法辞退,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工旷工被罚款应该怎么赔偿
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1、员工旷工是属于严重违纪行为,单位以此辞退员工是没有经济补偿的。2、单位不得扣员工工资,但是可以减少员工奖励性待遇。3、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣工被辞退有伤害赔偿吗
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有的,劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询无故被辞退怎么赔偿, 无故被辞退怎么赔偿
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无故被辞退怎么赔偿: 劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间被辞退的赔偿金怎么算
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一、被辞退支付经济补偿金的情形 1、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月...
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