旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工伤被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤被辞退后应该怎么赔偿
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1、关于工伤赔偿,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。 2、关于解除劳动关系:如单位存在劳动合同法第38条规定情...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退工伤员工怎么赔偿?
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劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。因工伤被辞退的员的补偿会按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退员工怎样赔偿工资
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被辞退员工没有一般没有赔偿。如果用人单位是违法解除劳动合同的,用人单位应当支付赔偿;如果是因为其他情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤被辞退该怎么赔偿,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤被辞退后,应该怎么赔偿?
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怎么赔偿要进行工伤认定,按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿; 一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间被辞退该怎么赔偿
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请说说案件具体情况。原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务工被辞退应该向谁要赔偿?
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劳务派遣员工被辞退,赔偿金应由劳动派遣单位支付。 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>差两年退休被辞退应该怎样赔偿
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差两年退休单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。 两年退休的赔偿金应该支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工伤被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤被辞退怎么赔偿
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是什么原因被公司辞退的呢,如果是因为公司的原因你是可以主张经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被辞退,怎么赔偿
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被辞退怎么赔偿?
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1、工伤鉴定结果没有评上级的用人单位仍应支付产生的医疗费用、支付误工工资,鉴定费用等。 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况,分别是: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤期间被辞退应该怎么赔偿
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工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。如果是在合同期内单位要解除劳动合同,还要另外赔偿给你。 《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间被辞退应该怎么赔偿?
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对于你的情况,比较适合一下法律条款 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工按劳动法该怎么赔偿员工?
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公司根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工被辞退该怎么赔偿
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1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止,应当向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后被辞退怎么赔偿
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属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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