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工作时间昏迷怎么赔偿

2024-05-16 17人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

如若员工于工作期间突感不适而晕厥，需即刻送医进行诊治。对于该情况下产生的医疗费用，若满足相关的工伤保险条例规定，即可由工伤保险基金会承担。在员工因伤暂停工作且无法正常上班的这段时间（称之为“停工期”）里，其原本的工资及福利待遇应保持不变，由所属用人单位负责发放。倘若员工在康复过程中被评定为残疾等级，那么将停止发放原有的薪酬和福利待遇，转而享受相应的伤残待遇。若员工所受伤害并不符合工伤认定标准，则无法获得任何形式的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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