可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同无效能不能主张双倍定金
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合同无效不能主张双倍定金。合同无效,一般定金条款也无效,可以要求返还,但不是双倍。对方对合同无效负有...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>针对无效劳动合同可以主张双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询合同无效能否主张违约责任
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询不续签劳动合同可以主张双倍工资吗,劳动者主张双倍工资该怎样举证
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如何主张双倍工资?
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第一,未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二,有签过劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主张双倍工资的仲裁时效
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主张劳动仲裁双倍工资时效应当在一年内提出,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无效劳动合同可以主张双倍工资吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对无效劳动合同可以主张双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没交社保可以主张双倍工资吗
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单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者什么时候才能主张双倍工资
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应支付双倍工资的情形: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到无效劳动合同可以主张双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以主张两倍工资补签劳动合同吗
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补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。未订立劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资的,支付两倍工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,没签劳动合同, 是否还可以主张双倍工资
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员工是否主动离职,并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同主张双倍工资需要准备哪些证据
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未签劳动合同主张双倍工资需要准备证明与单位存在事实劳动关系的证据,比如可以搜集下列证据: 一、单位员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项
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不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询主张未签订劳动合同的双倍工资有时效么
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劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资,是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁裁决不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效一年, 还可以主张双倍工资吗
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劳动争议仲裁时效一年,不可以主张二倍工资。r虽然,用人单位用工满一个月未订立数码劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但是,当事人是2008年11月起在用人单位用工,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无效劳动合同可以主张双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签劳动合同,能主张双倍赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以同时向劳动单位主张双倍工资差额和吗
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可以。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工主张未签合同工资双倍有效吗
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在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算,各地规定...
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