提前一个月辞职走的时候是工资就发了嘛
图文27人已浏览
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
图文41人已浏览
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对提前辞职一个月了，到期了，当天是不是应该就给工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,365人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
居住证到期一般提前几天去续
视频10,800人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞职十天之内一个月就不给工资了
问答584人已浏览
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
辞职当天就走了，当月有工资么
图文33人已浏览
劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
提前一个月辞职了，但是老板要拖一个月工资
图文22人已浏览
实际提供劳动的，可以要求支付相应的劳动报酬。劳动者离职可以要求立即结清工资，如协商不成，可以向劳动局...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
提前辞职一个月了，到期了，当天是不是应该就给工资，律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,274人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,401人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
身份证快到期了能提前换吗
视频13,592人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
辞工是到期了就给下个月工资吗
问答584人已浏览
若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
入职不满一月是不是就可以提前三天辞职了
问答584人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对提前辞职一个月了，到期了，当天是不是应该就给工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我满了一个月，当天辞职是不是不用上班了
图文16人已浏览
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞职能不能提前到一个月拿到工资
图文561人已浏览
可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
要提前一个月辞职,不然不给工资吗
图文631人已浏览
提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试工期7天不给工资合法吗
视频5,802人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
医保不交费是不是就停了
视频15,153人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到提前辞职一个月了，到期了，当天是不是应该就给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是不是暑假工提前7天就辞职了？
问答584人已浏览
劳动者按规定辞职，不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职提前一天提出离职后公司是不是应该给工资
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
问答584人已浏览
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职书提交一个月是不是就可以走了
图文31人已浏览
辞职书提交一个月就可以走了。劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的。 劳动者辞职，...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
辞职一个月前说是不是就能走工资不能欠着不给
图文23人已浏览
正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，员工办理离职手续时应该结清员工工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
立案是不是就是留案底了
视频3,846人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
合同是不是签了就生效
视频1,175人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
问答584人已浏览
暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职当天就走了，当月有工资么
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到提前辞职一个月了，到期了，当天是不是应该就给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
说没有提前一个月提出辞职不给工资，可是我
图文30人已浏览
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
交社保就不是应届毕业生了吗
视频16,890人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职, 公司强制没发工资, 但是我提前三天提前一个月就同意辞职了, 合法吗？
问答584人已浏览
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗？
问答584人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
