旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工离职后档案会怎么处理?
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一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工旷工怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工地工伤怎么处理
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询职工旷工怎么处理
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第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省;第二次旷工,通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。一般情况下,有如下情况的视为旷工:第一,没有按照用人...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工怎样处理合法
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员工旷工,公司可以根据情况辞退处理,员工旷工是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工旷工怎么处理?,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工离职怎么处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工离职属于劳动者违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理好职工旷工呢
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工旷工怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工不来办理离职
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劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工离职不发工资应当如何处理
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于旷工的处理
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矿工属于违反公司规章制度,连续矿工的,严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工旷工怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工离职怎么处理
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如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职旷工怎么处理
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你如果旷工了三天,企业是可以以规章制度扣除你旷工给公司带来的损失的,旷工一般企业都会以旷一天用三天来抵损失的。你如果没有旷工,公司扣除你的工资那就是不合理了,最好能双方达成共识。试用期内辞职提前三天书...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>当职员工旷工怎么处理?
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业编旷工15天怎么处理
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事业编连续旷工十五天的,可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的,也可以解除聘用合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工不发工资,劳动局会怎么处理
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要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工地阻工派出所怎么处理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工旷工离职应该怎么处理?
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如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工旷工怎么处理
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江苏省没有单独的事业单位职工旷工处理规定.应适用国务院的企业职工奖惩条例.具体规定如下: 第十一条对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚: (一)违反劳动纪律...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工旷工怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
铁路局旷工一般怎么处理
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无故旷工达三天予以辞退,铁路是会开除职工的,犯了大错就会。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职保险怎么处理
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旷工离职后,劳动者应当回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者可以持解除劳动合同证明到住...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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