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老板支付医药费算证据吗

2024-05-02 21人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:9

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专业分析
公司支付治疗费用仅为参照劳动关系的阐释之一,并且它并非决定性因素。 员工可以通过拍摄照片、录音录像以及采纳证人证言等多途径搜集所需证据,以便在申请工伤认定确定劳动关系时,能够敦促用人单位提供相关薪资表、出勤记录及用工入职登记表格作为明证。除此之外,尚需补充收集其他相关证据以支持主张。建议您在资深律师的协助之下,有组织地准备各类证据并依照法定程序进行合法维权。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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