帮老板开车受伤了老板不垫付医药费合理吗

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• 问工地上受伤老板要求走医药费合理吗
  

  不合理的，建议启动法律程序维权吧，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

• 问医药费场所老板付了700多，场所老板说包括医药费给三千，这合适吗。
  

  需要先进行伤残鉴定，根据鉴定结论及工资、、住院时间、被人状况等确定赔偿明细，包括金、医疗费、、护理费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、营养费、交通费、住院伙食补助费等等，要求单位进行赔偿。如需律师帮助，可电话或当面咨询

• 问因工受伤老板不垫付住院费怎么办？
  

  因工受伤，老板不垫付住院费，可以投诉该单位

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