毕业后被分配到了单位，未培训就辞退补偿吗？

单位是否可以在毕业生未接受培训的情况下将其辞退并给予补偿？

问答584人已浏览

如果员工在劳动合同尚未到期的情况下被公司提前解雇，且未经过培训或转岗，且无正当理由，那么这种行为是不合法的。根据员工的工作年限，解雇方应按照相应的法规规定给予相应的赔偿。具体而言，如果在公司工作满一年...

退休后就业人员被企业辞退有补偿吗？单位不给补偿怎样办？

问答584人已浏览

1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名...

毕业后被分配到国企，醉驾国企单位会开除吗?

问答584人已浏览

据我所知对于醉驾国企单位会开除吗，单位可以选择开除，具体开不开看单位了因为醉驾会因危险驾驶罪被拘役3-6个月，属于触犯刑罚的行为只要拘留，判刑了，一般都开除工职。...

迟到了就给辞退了转正之后被辞退单位会怎么给赔偿的、

问答584人已浏览

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...

被辞退要扣培训费吗

问答584人已浏览

1、如果劳资双方就培训费问题没有在劳动合同中约定，而上海分公司又承诺不另行收取费用的话，公司是没有权利未经你同意扣除相关费用的。 2、如果你要申请劳动仲裁，可以到北京公司所在地的区级劳动仲裁委申请，当...

劳动合同未到期辞职需要赔偿用人单位培训费吗

问答584人已浏览

如果用人单位没有提供专项培训费用，只要提前一个月递交辞职申请，不管有没得到批准，辞职都生效，而且不用交违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条第一二款：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...

xx工再就业单位辞退怎么补偿

问答584人已浏览

被单位辞退有赔偿；这个赔偿就是工作一年赔偿一个月的工资。...

单位出资的培训证件未考试通过用人单位可以辞退吗经济补偿金怎么算

问答584人已浏览

单位出资的培训，证件未考试通过，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，否则用人单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...

辞职要从单位收培训费吗?

问答584人已浏览

在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照培训的费用来适当地支付。...

毕业后找到了一份新工作，培训就业收取保证金合法与否

问答584人已浏览

这个得看培训班了，协商解决。有些培训班为了声誉会全额退款。但是要早点去协商，要是学校把老师课程都安排了，就不好说了，但是大多数不会退全额，退一部分就不错了。培训收押金是违法。根据《劳动合同法》规定： ...