九级工伤解除合同该怎么补偿
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劳动者受工伤了，发现单位未按实发工资为缴费基数缴纳社保，如果劳动者鉴定为伤残等级的，劳动者可以申请劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我工伤九级，解除劳动合同的，总共能赔多少
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤十级伤残赔偿标准是怎样的, 如果企业解除劳动合同应该怎么赔偿
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1、工伤十级，员工可享受的工伤待遇中包含医疗费用以及伤残补助金。是根据《工伤保险条例》规定进行计算发放。2、单位单方面解除员工的劳动关系，那么根据辞退的不同原因，单位可能需要支付员工经济补偿，双倍经济...
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没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超...
吴莉律师|
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企业与员工单方解除劳动合同后，员工可得怎样的赔偿
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用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
我是企业员工，工伤九级解除劳动合同后应该怎么赔偿，律师怎么看
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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工伤九级解除或终止劳动合同的待遇是什么，九级伤残解除后怎么赔偿
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工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个...
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工伤十级员工解除劳动合同赔偿标准是什么，员工残疾解除合同怎么赔
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如果构成残疾，在合同期内，个人解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
广东在线咨询顾问团
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工伤九级的企业被辞退应该怎么赔偿
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工伤九级被公司辞退，用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因受10级工伤企业解除劳动合同怎么办
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是要计算赔偿金吗建议联系我详细咨询...
孟金龙律师|
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解除劳动关系后员工应该怎么赔偿
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用人单位解除与劳动者的劳动关系，必须要在法律规定的情况下才能解除，否则的话就属于非法，需要对劳动者承...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到我是企业员工，工伤九级解除劳动合同后应该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业与员工签订劳动解除合同后，怎样赔偿工资？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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员工工伤后企业应该怎么赔偿
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
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工伤十级解除劳动合同能赔偿多少钱，工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
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工伤十级补偿为：7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7...
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工伤鉴定6级不解除劳动合同怎么赔偿我是在国企上班
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可以起诉的，需要帮助可以联系！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022年，工伤九级工作八年解除合同应该赔偿多少
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九级工伤的一次性伤残补助为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有一次性...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|
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工伤九级, 如果解除劳动合同, 公司应该给予怎样的赔偿?
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如果解除劳动合同就是59个月的工资。如果不解除劳动合同，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六...
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员工劳动合同解除后超时赔偿金应该怎么要
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加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是...
浙江在线咨询顾问团
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员工工伤，企业应该怎么赔偿
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一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料： （一）工...
吴莉律师|
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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企业与员工单方解除劳动合同后，员工可得怎样的赔偿
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用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...
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企业解除劳动合同如何赔偿员工赔偿标准
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如果企业依照《劳动合同法》第四十六条来解除劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单...
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