劳动合同法非因工受伤企业可以解除劳动关系吗
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非因公受伤,在规定医疗期内的企业不能解除劳动关系,但是规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办
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同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。 根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与...
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因公司原因解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同法非因工受伤企业可以解除劳动关系吗
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非因公受伤,在规定医疗期内的企业不能解除劳动关系,但是规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作的; 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
因工伤解除劳动合同怎样领取失业金
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工伤职工主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿...
是否可以解除5~10级工伤人员劳动合同
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5~6工伤选择权在劳动者;7~10级工伤解除劳动合同也要符合一般规定。同时,如果合同不解除,单位不用...
不明白,就问一问
因受10级工伤企业解除劳动合同怎么办,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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因员工受伤企业解除劳动合同能要求赔偿多少
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【法律意见】单位不能解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁。如果给你支付工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。你不想干的,就算啦...
10级工伤劳动合同解除需要多少钱
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若是公司解雇你,他应赔你四个月的就业补助金加上你工作满一年补一月工资。...
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10级工伤赔偿后劳动合同是否可以解除
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在劳动者获得10级的工伤赔偿后,可以依法主动解除劳动合同,但是要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
我是企业员工,工伤九级解除劳动合同后应该怎么赔偿
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由工伤保险来赔偿!有问题建议同律师面谈...
企业破产一至六级工伤没解除劳动合同是否享受破产费
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根据2007年6月1日实施的《企业破产法》第113条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,...
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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非因公负伤企业解除劳动合同违法吗
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一、非因公负伤企业解除劳动合同违法吗 是属于违法行为。非因工负伤解除劳动合同,若为用人单位责任迫使员工解除劳动关系,则用人单位应当依法支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
因工作原因被公司降级, 解除劳动合同怎么办
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
员工因工受伤,劳动部门可以解除劳动合同吗
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工伤单位不可以解除劳动合同。工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)从工伤保险基金...
劳动保护法企业试用期因企业自身原因解除劳务合同
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试用期解除劳动合同一般没有经济补偿金。...
劳动工伤10级解除劳动合同一次性赔偿给多少钱?
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一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、医...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后,劳动者或者单位不解除劳动合同,那么鉴定工伤等级后,公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿,而且按月支付给劳动者...
企业违法解除劳动合同,怎么办理劳动合同
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单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3...
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没有解除劳动合同10级工伤能赔偿多少钱
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员工十级工伤解除劳动合同的赔偿金额没有一个具体规定,但是《工伤保险条例》中规定了工伤十级的赔偿标准,...
合法解除劳动合同的情形有什么
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企业因此要劳动合同解除能单方解除吗
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企业能单方解除劳动合同,但是需要劳动者有法律规定的过错行为,如:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。...
劳动合同到期企业不能解除劳动合同怎么办
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中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...