2022年试用期六个月，没到，被辞退。怎么赔偿？
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可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用六个月被辞退程序
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用人单位对职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： 1、在辞退违纪职工时必须切实查...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
在公司上班三个月试用期被辞退需要赔偿吗？
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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试用期辞退员工需要赔偿吗，试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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六个月没怀孕做试用期还可以辞退吗
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试用期六个月，职工怀孕的，用人单位不得以此为由辞退。而且女职工怀孕期间，用人单位不得通过无过失性辞退...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期六个月内辞退需要赔偿吗，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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试用期内被辞退可以赔偿多少个月？
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根据劳动合同法相关规定，用人单位是不能延长试用期的，用人单位延长试用期属于违法行为。如果用人单位在延长了试用期后再辞退员工的，这完全属于违法解除劳动合同的行为，应当支付员工违法解除劳动合同赔偿金，赔偿...
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试用期内辞退劳动者，用人单位需要给补偿吗？试用期被辞退有赔偿吗
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试用期内辞退劳动者，是否给补偿，视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。其中有法定过错的，造成用人单位损失的，用人单位可以主...
青海在线咨询顾问团
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试用期6个月3个月后辞退有补偿吗
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你咨询的试用期6个月3个月后辞退有补偿吗现在试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1．企业违法解除劳动...
张丽丽律师|
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期六个月被辞退有补偿吗，法律如何规定
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试用期六个月被辞退是否有补偿，需要视情况而定。 如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到试用期六个月内辞退需要赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用六个月被辞退程序
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用人单位对职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： 1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据； 2、对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期六个月被人辞退怎么办
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用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由辞退的，是没有经济补偿的；用人单位非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江西在线咨询顾问团
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市XX辞退工人已满试用期六个月该怎么赔偿?
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赔偿1个月工资，按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
海南在线咨询顾问团
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一个月试用期被辞退有补偿吗?
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一个月试用期被辞退，有无补偿要分情况看： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退的在第三个月有赔偿吗
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如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞职需要提前一个月去吗
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1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和...
湖北在线咨询顾问团
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三个月试用期被辞退需要赔偿吗,法律上该如何规定
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三个月试用期被辞退的，一般不需要赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
浙江在线咨询顾问团
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试用期内被辞退，试用期未到期辞退赔偿有哪些呢？
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1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能...
海南在线咨询顾问团
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试用期满后，被辞退，公司需要支付赔偿金吗，试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿...
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