无固定期限劳动合同解除赔偿如何计算的
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对与员工解除劳动合同的赔偿该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动工龄如何计算
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解除劳动工龄应该根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。若你解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与员工解除劳动合同的赔偿该如何计算,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解除劳动合同, 与员工赔偿标准如何?
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期内与公司解除劳动合同,如何算赔偿金
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对于医疗期内的员工,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,但是如果员工存在第三十九条规定情形之一的,单位依然可以解除劳动合同。 如果单位解除劳动合同不符合第三十九条规定的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对与员工解除劳动合同的赔偿该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算员工年假解除合同的补偿金
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在解除劳动合同后,对职工应休未休假天数,单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同的,一般员工是不要赔偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到与员工解除劳动合同的赔偿该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的两倍标准支付赔...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
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用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同赔偿是怎样的, 如何计算解除劳动合同的赔偿金
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医疗期满解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿,用人单位提出解除劳动合同的,需支付补偿金。 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除与经济补偿如何解决?
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给予经济补偿具体包括以下情况: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提前解除事实劳动关系的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提出提前解除劳动合同,工资和补偿金该如何计算
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不同意解除劳动合同, 公司以此为由开除, 员工补偿金该如何计算
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公司以员工不同意为由开除的是不合法的,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方提出解除劳动合同公司如何赔偿,怎么计算?
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如果在劳动合同期限内员工单方提出解除劳动合同,公司是不需要向劳动者进行赔偿的,因为这是劳动者一方违约,而不是单位违约。需要看情况分析劳动者是否需要向单位支付赔偿金。具体情况比较复杂,我们一起在正文中展...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与员工解除劳动合同的赔偿该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在具备解除劳动合同的条件下如何与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤如何赔偿,公司与工伤员工解除劳动合同可以赔偿?
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工伤治疗期,公司是不能以任何理由辞退工伤劳动者,如果在工伤治疗期结束后,因为员工违反厂纪厂规的扣押根据情况解除劳动合同,解除劳动合同时应该给予劳动者进行工伤期间的一次性工伤医疗补偿,和一次性工伤就业补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如果违法与员工解除,公司应赔赔偿金该如何计算?
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前12个月的平均工资,工作年限每一年算一个月,不超过半年算0.5个月,超过半年算1个月,公司违法可以要求2倍赔偿。...
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