合同到期解除劳动合同如何计算赔偿金

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同赔偿金如何计算?
  

  订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同解除赔偿金如何计算？
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

• 问解除劳动合同如何计算赔偿金
  

  一）违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 （二）劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,808人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,974人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,664人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,750人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除赔偿金如何计算

  257人已浏览

• 
  劳动合同到期解除赔偿计算

  99人已浏览

• 
  劳动合同到期赔偿金如何计算？

  105人已浏览

• 
  解除无期限劳动合同赔偿金如何计算

  348人已浏览