没有劳动合同法公司逼的你辞职
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1、可以搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
离职和辞职是一样的吗
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离职和辞职是不一样的。辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。离职就是离开现有...
颜惠律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对你和每个公司的劳动法都是一样的就是辞退或者离职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者主动辞职或离职有补偿吗, 劳动合同法主动辞职的后果是怎样的
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主动辞职或离职没有补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法和每个公司的规章制度都不符合吗
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不符合法律规定，试用期间，双方都有权解除试用期，但必须支付你的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退，让员工主动离职？劳动法是如何说的呢？
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辞职、离职和辞退的区别如下： 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
你和每个公司的劳动法都是一样的就是辞退或者离职，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动者是否辞职了就可以要求公司补偿或者扣除？
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可以要求单位补交，或直接给予现金补偿。 一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解...
四川在线咨询顾问团
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公司改名是不是劳动者就可以被辞退？
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这属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿...
澳门在线咨询顾问团
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辞退与主动辞职是一样的吗？
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劳动者主动辞职和被单位辞退是不一样的，这两者的法律概念不同，办理离职手续的程序不同，所获得的经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的？
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是合适的。一般需要提前三十天，在试用期内随时通知即可。首先需要注意，没有签劳动合同，在我国劳动法上并...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职是不是就是劳动合同法规的法律
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到你和每个公司的劳动法都是一样的就是辞退或者离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
（三）劳动者不接受公司调岗或者主动辞职的，劳动者主动辞职的经济补偿金
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1、《劳动合同法》规定：公司对员工的岗位进行调岗的，须经过双方协商一致，如果劳动者不接受公司调岗，公司开除员工的，员工可以要求单位支付经济补偿金（补偿金根据《劳动合同法》的第四十七条“经济补偿按劳动者...
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公司有效的离职退股都是能退的，那么公司公司对离职者
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公司章程规定离职退股有效。 《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第一百四十二条第一款规定，除下列情形之一外，公司不得收购公...
江苏在线咨询顾问团
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主动离职公司挽留辞退是怎样的
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公司离职分为四种：辞职、解雇、开除和自动离职. 1\辞职:正常渠道离职 2\解雇:因身体状况欠佳、工作表现不良或能力低下者，给予解雇 3\开除:严重违反规章制度被单位强制解除劳动合同 4\自动离职:自...
香港在线咨询顾问团
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公司劳动者擅自离职是否合法
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公务员辞退或者被辞退,离职前应当办理
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公务员辞退或者被辞退，离职前应当向任免机关提出书面申请。根据我国公务员辞去公职规定第七条的规定，公务...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动法规定，劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半...
福建在线咨询顾问团
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或者发一个劳动就业
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或者发一个劳动就业合同范本动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后...
海南在线咨询顾问团
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劳动者怎样辞职或单方解除劳动关系
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一协商解除 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，是否违反法律规定
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与...
广东在线咨询顾问团
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公务员辞职或者辞退的区别
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公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，...
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