工伤末鉴定被辞退怎么赔偿具体规定
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1、工伤鉴定结果没有评上级的用人单位仍应支付产生的医疗费用、支付误工工资,鉴定费用等。 2、《社会保...
员工被厂里辞退是否有赔偿
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员工被厂里辞退是否有赔偿,视以下情况而定: 1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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在工厂上班被辞退要求补偿金怎么赔偿?
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1、工资包括:用人单位按照国家或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等; 2、计算起算日:...
员工被辞退,如果被辞退怎么赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
厂里效益不好被辞退怎么要求赔偿
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一、厂里效益不好被辞退怎么要求赔偿 1、厂里效益不好被辞退赔偿标准如下: (1)每满一年支付一个月工...
不明白,就问一问
被工厂辞退具体要怎么赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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被公司辞退怎么赔偿,具体怎么算
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员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第...
没签合同被辞退了工厂辞退我要赔偿多少钱
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在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿,具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同,单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立...
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员工没签劳动合同被辞退赔偿具体怎么计算?
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员工没签劳动合同被辞退的赔偿:1.无过失性辞退的经济补偿:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
在厂里被辞退有什么赔偿
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被厂里辞退会有赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工厂倒闭员工要被辞退劳动法如何赔偿
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用人单位破产倒闭的,应当向员工支付经济补偿,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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厂要搬迁,辞退工人要怎样赔偿
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要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算:...
个体工商户被员工辞退要怎样赔偿
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个体户不签劳动合同,无低薪制度,被解雇后,劳动者应当向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求用人单位自未签订劳动合同第二个月起的双倍工资,最多为11个月。用人单位解除劳动合同通常如下:1...
工厂辞退赔偿应该怎么算
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1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资;工作半年以上不到一年的,按一年计算;不到半年的,则赔偿一个月的工资。 2、经...
在工厂受伤被辞退赔偿有哪些
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受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者...
厂主辞退员工需要赔偿金吗
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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未签合同工厂被辞退到底要赔偿吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
辞退工伤赔偿标准具体怎么规定
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
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2022年,我在厂里工作八年要被辞退怎样赔偿
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可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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在工厂上班一年被辞退要赔偿多少工资
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有无签劳动合同,合同期未到辞退的话就是2个月工资赔偿金。如果没有签合同还可要求双倍工资赔偿...
没给员工买五险一金被工厂辞退赔偿怎么赔
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没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题,但是用人单位应当及时为员工参加社保,协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意仲裁是有时效限制的,务必抓紧时间。被...