《劳动合同法》：不签劳动合同应支付两倍工资
图文37人已浏览
从耒阳老家到长沙做环卫工的A，工作时因大雨路滑不慎摔伤，住院治疗时，他自己先支付了数千元的医药费用。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动合同未签订具体工资如何支付
图文179人已浏览
劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,039人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,367人观看
唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未签订具体工资要如何支付？
问答584人已浏览
用人单位要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
图文36人已浏览
工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资
图文45人已浏览
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,634人观看
蒙伟宇律师|
，4年经验
在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,195人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,030人观看
练达律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动合同法中规定工伤应当按什么标准支付工资，工资应当如何发放？
问答584人已浏览
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门，治疗终结可以进行鉴定...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同中劳动者应该支付试用期工资吗
问答584人已浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
图文39人已浏览
员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
自动离职人员未签劳动合同工资应该支付吗
图文30人已浏览
可以索要工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工没签劳动合同交通事故受伤应该付多少工资o
图文18人已浏览
合同到期员工继续工作且公司已经默认该事实，因此员工与公司之间已经形成事实劳动关系，公司应该及时与其签...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工伤不严重会赔偿吗
视频1,360人观看
李孟丽律师|
联合创始人，7年经验在线咨询
给同事做假工伤证明罪严重吗
视频2,553人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
问答584人已浏览
一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没到期单位应该如何支付工资
问答584人已浏览
1、如果公司超过一个月未签订劳动合同，每月要支付给劳动者双倍工资，最多向其支付十一个月； 2、如果不超过一个月，及时补签合同即可，工资按照合同中依法约定的标准来支付。 3、法律依据：《中华人民共和国劳...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
受了工伤，未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资吗？
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
受工伤后如何开工资，如何补偿，没有签订劳动合同
图文28人已浏览
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动合同未约定工资支付日期应该如何处理
图文30人已浏览
劳动合同未约定劳动报酬的支付时间，其工资支付时间适用下列原则： 一、劳动合同未约定工资支付日期按照用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,525人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,524人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资支付与劳动合同签订问题
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。如...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
企业未签订劳动合同支付劳动者工资
问答584人已浏览
企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的，劳动者可以要求双倍工资，公司不予支付的，可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同有何严重后果
图文154人已浏览
不签劳动合同的后果有：劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，同时可以就超过一个月不足一年的所有...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳务受伤如何赔偿
视频2,065人观看
卢志平律师|
，8年经验在线咨询
劳动者在没签合同劳动过程中受伤算不算工伤
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起，就已经开始建立劳动关系，未签劳动合同的，也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间，因为工作，且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤，除用人单位有充分的事实依据证...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
员工入职1年未签订劳动合同应该如何支付？
问答584人已浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
