劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同未签订具体工资要如何支付？
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用人单位要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
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劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动合同后工资何时支付
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如果劳动合同解除，则用人单位应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同法中规定工伤应当按什么标准支付工资，工资应当如何发放？
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门，治疗终结可以进行鉴定...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同中劳动者应该支付试用期工资吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...
浙江在线咨询顾问团
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受工伤后如何开工资，如何补偿，没有签订劳动合同
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动合同未支付工资该如何赔偿
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能获得赔偿，这属于无故克扣员工工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签劳动合同有何严重后果
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不签劳动合同的后果有：劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，同时可以就超过一个月不足一年的所有...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|
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遇到签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货...
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劳动合同没到期单位应该如何支付工资
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1、如果公司超过一个月未签订劳动合同，每月要支付给劳动者双倍工资，最多向其支付十一个月； 2、如果不超过一个月，及时补签合同即可，工资按照合同中依法约定的标准来支付。 3、法律依据：《中华人民共和国劳...
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受了工伤，未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资吗？
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《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
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非因劳动者停工 停产应如何支付工资
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企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下： 1、停工停产不超过一个工资支付周期的，应当依法正常结算支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付？
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提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者提供正常劳动后，用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，6年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
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企业未签订劳动合同支付劳动者工资
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企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的，劳动者可以要求双倍工资，公司不予支付的，可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
云南在线咨询顾问团
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员工入职1年未签订劳动合同应该如何支付？
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
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遇到签过合同，劳动中严重受伤，工资应如何支付？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
严重工伤能解除劳动合同吗
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工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位辞退工伤员工属于违法辞退，应当以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|
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劳动者在没签合同劳动过程中受伤算不算工伤
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用人单位自用工之日起，就已经开始建立劳动关系，未签劳动合同的，也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间，因为工作，且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤，除用人单位有充分的事实依据证...
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劳动合同解除工资何时支付
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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