公司在刑事犯罪中可以直接开除员工吗
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劳动者被依法追究刑事责任,单位可以直接开除。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司可以开除被拘留的员工吗
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如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工犯法公司可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司不给开员工手册, 公司可以开除吗?
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以你所述,不符合法律规定的开除条件,单位不能开除,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册,即为公司的规章制度的组成部分,但要经过合法的程序才能生效,如果该员工手册是合法有效的,则...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司可以把病假的员工开除吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架公司开除一方可以吗
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公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯法公司可以开除吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司打架员工可以开除工人吗
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1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工得病可以公司开除工资吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯法公司可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被拘留后公司还可以开除员工吗
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若是员工守则有相应的规定,可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则可以与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除员工可以获得双份工资吗
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以下情形用人单位开除劳动者,应当支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要求不是工伤可以开除员工吗?
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不是工伤的情况下,公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工犯法公司可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司在工作十年可以开除员工吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》 1、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工怀孕期间可以开除吗?
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在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 2.如果女职工在孕期、产期、哺乳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司检查疫情就可以开除员工吗
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疫情期间员工确诊的,除该员工具有严重的过错外,用人单位不可以予以开除。并且在员工确诊期间,单位要照常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般公司可以在试用期开除员工吗
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公司试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除员工的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以开除公司员工的理由
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法新员工可不可以开除公司?
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在试用期公司可以开除新员工,只要在试用期间被证明不符合录用条件。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯法公司可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询学历造假的公司可以开除员工吗
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学历造假被公司发现,被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任,但是需要支付给劳动者工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购了员工可以被开除吗?
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看具体情况来判定: 其 一、如果收购后,用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新,确需裁员的,员工会被开除; 其 二、不符合上述情况的,员工不会被开除。 《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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