公司单方面降薪降职,降薪在什么幅度算合法
图文23人已浏览
单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
公司单方面的降薪是单方面解聘吗?
图文153人已浏览
公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举...
针对公司单方面降薪是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
视频5,831人观看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,059人观看
公司是单方面降岗降薪要辞退。
问答584人已浏览
属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
公司降薪是否需要书面通知
图文9人已浏览
需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行,除非经劳动者书面同意,否则不得降薪。 《劳动合同法》第八十五条未...
公司单方面降薪仲裁会怎么处理
图文16人已浏览
公司单方面降薪仲裁的处理方法如下: 1、提交仲裁申请:员工需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并...
不明白,就问一问
公司单方面降薪是否合法,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,194人观看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
视频1,208人观看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,552人观看
公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司单方面无故对我降职降薪
问答584人已浏览
公司单方面无故对你降职降薪是不合法的,根据《劳动合同法》劳第五十一条规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
针对公司单方面降薪是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单方面降职降薪是变相辞退吗
图文436人已浏览
公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,...
公司单方面调岗降薪违反哪个法律规定
图文22人已浏览
公司单方面调岗降薪违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定。变更劳动合同约定内容,必须用人单位与...
公司单方面从制单位调岗降薪怎么补偿
图文215人已浏览
公司单方面调岗降薪不符合法律法规,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,不能继续履行的,劳动者有权解除...
公司单方面辞退员工怎么赔偿
视频1,491人观看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,002人观看
遇到公司单方面降薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面降薪公司该怎么做
问答584人已浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是...
如果公司单方面降职降薪是否可以写降职降薪争议仲裁申请书?
问答584人已浏览
1,一旦准备走法律途径解决工作问题,就不能回头了 2,公司无故降薪,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职,然后去申请劳动仲裁,要求对方补偿未足额发放的工资和经济...
公司是不是应该单方面调岗降薪
问答584人已浏览
1、单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。 2、用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得...
公司给员工降薪属于单方面辞退吗?
图文293人已浏览
属于。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者...
公司单方面调岗降薪的申诉时效是多久
图文13人已浏览
今天就公司单方面调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
是否可以单方终止合同
视频2,713人观看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,365人观看
单方面降薪的
问答584人已浏览
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,...
公司拖欠工资怎么办?单方面降薪合法吗?
问答584人已浏览
公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容,法律规定,变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致,单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了,变更行为无效,劳动者可以要求单位按照原劳动合同的内容...
遇到公司单方面降薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪怎样办
图文10人已浏览
一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,...
合同单方面毁约怎么办
视频1,402人观看
公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
问答584人已浏览
公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,擅自变更劳动合同,致使劳动者合法权益受到侵害的,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...