工伤员工复工工资究竟是如何的呢?
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如果是工伤导致旧伤复发则按工伤工资支付原工资待遇,如果是因其他疾病休病假则一般只开基本工资,奖金相关...
补发员工工资个税究竟应该如何缴纳
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与发放当月工资合并计税。...
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员工工伤期间工资如何发放
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工厂裁员员工如何赔偿
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单位拖延支付工资究竟如何办
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1、如果单位拖延支付工资,劳动者可以与单位协商,催促其尽快支付;无法协商一致的,可以去劳动局投诉,由劳动局对其进行处罚;对处罚结果不满意的,则可以依法申请调解或者仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
中介公司不发工资员工究竟如何维权
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1、中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳...
公司不给发工资究竟应该如何办
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1、公司不给发工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的...
不明白,就问一问
究竟该如何支付员工工资,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工工伤社保怎么赔付
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工伤员工复工工资究竟是如何的呢?
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如果是工伤导致旧伤复发则按工伤工资支付原工资待遇,如果是因其他疾病休病假则一般只开基本工资,奖金相关的不开,具体详细数额你可以查询一下铁路内部的规章制度...
一个朋友想问下究竟该怎样支付工资
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工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
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超市关门员工究竟如何处理
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1、如果超市关门,员工可以依法与其解约或者由超市与员工终止劳动合同,之后由超市出具离职证明给员工为员...
工伤险是工资基数究竟是如何的
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1、工伤险的工资基数是职工的工资总额,而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费...
老板不能支付员工工资如何办?
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
企业裁员如何赔偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位应该如何给员工支付工资?
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单位应按月支付员工工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
派遣员工工资到底该如何支付?
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某用工单位前来咨询,派遣员工的工资由用工单位直接支付,还是交有派遣单位后,派遣单位再行支付哪种方式更为合理A律师认为,虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在...
中介公司不发工资员工究竟如何维权
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1、中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单...
特殊人员的工资如何支付
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特殊人员的工资支付是指学徒工、熟练工、大中专毕业生的工资支付和新就业的复员的工资待遇以及受处分后人员...
公司破产对员工究竟如何补偿
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1、如果公司破产后与员工终止劳动合同,对员工要按下列标准补偿:员工在公司每工作一年,要补偿其一个月的...
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拖欠农民工工资如何解决
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员工离职扣工资合法吗
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究竟如何计算退休工资
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退休工资即养老金,养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。达到法定退休年龄时...
在员工合同期满辞退员工,究竟需不需要支付补偿?
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如果员工合同到期,员工不予续签是没有经济补偿的,如果是单位不予续签,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
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该员工自愿辞职已有两月,企业如何支付该员工工资?
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根据实际工资支付。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。...
员工突然离职工资怎么算
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老板拖欠员工工资不支付,员工应该如何维权?
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如果您被拖欠工资,可以前往当地劳动监察大队反映和投诉,并要求解决问题。劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。根据《劳动法》规定,工资应按月发放。如果公司拖欠工资,您可以到劳动监察大队投诉,劳动监察大队...
企业停工停产劳动者工资如何支付?企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...