绩效跟加班有关系吗
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绩效跟加班没有直接关系,不过为了完成绩效任务劳动者可能会自发加班。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为...
没有完成业绩加班怎么办理
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没有完成业绩加班,劳动者自愿的,单位不需要支付加班费;用人单位安排的,劳动者可以拒绝,也可以同意并且...
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员工有权利拒绝加班吗
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销售没有业绩不发底薪违法么
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绩效加班到底有没有用
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员工加班有没有绩效工资,关于绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面...
员工家中有事没加班请假扣绩效合法吗?
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员工有事不服从加班,没加班请假扣绩效不允许的。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十...
加班没有加班费,有病没有加班倒扣半天加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资,不给就违法。...
不明白,就问一问
加班有没有绩效,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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承诺书有没有法律效力
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协议没有签完整有效吗
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加班的绩效有用吗
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者...
加班考核法律上有没有关于加班工资算绩效
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的,不知道你们公司的加班考核办法是怎样。 绩效工资体系的不完善之...
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加班费计算加不加绩效工资
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加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断。 有下列情形之一的,用人单...
周末加班迟到扣绩效
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绩效工资,本身就是属于津贴,奖金范畴,并不是你的基本工资。 你没办法通过劳动法现有条文判断其违法。 ...
绩效跟加班费怎么算
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同...
没有结婚婚前协议有效吗
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没有参加过医保的怎么缴费
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绩效的加班基数有没有法律依据?
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者...
加班发生绩效吗
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者...
加班如何算绩效
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应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。对此,上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定,可作参照:上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号...
加班绩效工资怎么算
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用...
有绩效考核时加班费应该怎么样算
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司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁...
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打印的遗嘱有没有法律效力
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合同上有公章没签字有效吗
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劳动合同里说没有加班费是不是没有绩效工资
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1、你的说法是对的,加班工资是应该按,基本工资+绩效工资的合计数来计算,并且满勤奖也属绩效工资的一部分。2、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条是这样规定的:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...
员工家中有事没加班请假扣绩效合法吗?
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员工有事不服从加班,没加班请假扣绩效不允许的。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时...
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计算加班工资算绩效么?
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计算加班工资算绩效。用人单位因为工作的关系安排劳动者加班的,必须按照相关的规定支付加班费,如果用人单...
上班没有签合同被辞退怎么办
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绩效加班费是多少
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根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定,加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬,一般是固定的数额,绩效工资作为浮动发放的项目,要看其性质,如为工资性质,应当计入加班费计算基数,如为奖金,则不...
月绩效要在加班吗
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不可以。加班费应当单独计算。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[19...