工作三年不给交保险,无辜辞退可以要求赔偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
因工作争吵,老板让辞工的,可以要求赔偿吗?
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建议不要主动离职,可以要求公司出具解雇通知书,协商不成,收集被解雇的证据,申请劳动仲裁维权,主张违法...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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不交辞工书可以走吗?要求交辞工书合理吗
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未续签劳动合同的情况下,合同到期就可以离职...
辞职报告交了不发工资可以要求怎么赔偿
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别急,这几招帮你搞定: 1.和老板好好聊聊; 2.找个调解员帮你协调; 3.直接去劳动争议仲裁委员那...
签了合同工作一个月辞职可以吗
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签合同一个月后可以辞职。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
不明白,就问一问
工作制度和合同不一样,交了辞工书,可以要求赔偿吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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离婚可不可以要求赔偿
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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辞职了公司不给安排工作可以要求赔偿吗
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劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任,应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。...
员工因不按制度规定可以辞退吗,辞退要赔偿吗
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严重违反公司规章制度的才可以辞退无赔偿,否则有赔偿。...
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员工提出辞职,员工要求解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工工作不能胜任被辞退可否要求赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
工伤赔偿,可以要求精神赔偿和误工赔偿吗??
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工伤待遇。伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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工作三个月了,不发工资可以要求赔偿吗
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依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克...
辞职以社保不交, 可以要求工资赔偿金吗
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以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
劳动合同和工作不一致可以得到赔偿吗
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建议您先跟公司进行协商,想办法解决岗位问题,如果公司拒绝岗位调动,您可以拿着您的劳动合同去到劳动部门仲裁。如果您还有劳动合同从事工作和所做工作不一致的问题,欢迎咨询。...
和同事打架算不算工伤,可以要求工伤赔偿吗?
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如果是因为工作的原因发生暴力事件导致职工受伤的,工伤职工可以申请工伤认定。这类案件需要比普通工伤案件...
有工伤认定书一定可以要求赔偿吗
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员工有工伤认定书的,用人单位不一定就会赔偿。但是,用人单位应该对工伤员工进行赔偿。工伤认定完毕后用人...
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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劳动合同期内单位强制要求辞职,员工可以要求赔偿金吗
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合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
签了工作合同,可不可以辞职?
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签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离...
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不定时工作制要和职工签合同吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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不胜任工作可以要求辞退吗
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以不胜任工作辞退员工是可以的。但需要注意的是,这种不称职不是随便说的,而是员工不称职的事实,不是用人单位乱编的理由,否则就是非法解除劳动合同。...
因工作争吵,老板让辞工的,可以要求赔偿吗?
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建议不要主动离职,可以要求公司出具解雇通知书,协商不成,收集被解雇的证据,申请劳动仲裁维权,主张违法解雇的双倍赔偿...