事业单位工作人员什么情况下解除聘用合同
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>什么情况下用人单位可以解除竞业限制
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用人单位能够通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制约定。此外如果单位拖欠三个月的竞业限制经济补偿,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于用人单位应该在什么情况下解除合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的情形?用人单位在哪些情况下可以解除合同?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
海南在线咨询顾问团咨询我>>在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方解除合同是承租人在什么样的情况下
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承租人在下列情况下可以单方解除合同: 1、房屋被依法查封、扣押的; 2、房屋权属有争议的; 3、租赁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于用人单位应该在什么情况下解除合同?,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位需要在解除合同的时候才能用人,一般情况下属于什么情况下可以解除劳动合同?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下单位才会把合同解除
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下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于用人单位应该在什么情况下解除合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
附期限租赁合同应该在那些情况下解除
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附期限租赁合同可以解除,有约定按约定,没有约定按法律规定解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者应该在何种情况下解除劳动合同?
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劳动者有权解除劳动合同的情况: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下单位解除合同还需要进行补偿
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用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿的情形:由用人单位提出的协商一致解除;用人单位存在《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到关于用人单位应该在什么情况下解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同, 用人单位应该符合哪些条件
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根据劳动合同法:第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面在欺瞒的情况下解除劳动合同应该如何办?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在备孕期间解除劳动合同,用人单位应在什么情况下
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在什么情况下应该解散
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1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。2.股东会或者股东大会决议解散。3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者依法解除合同,用人单位应在什么情况下承担赔偿
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>可以在用人单位不通知的情况下用人单位解除劳动合同吗
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于用人单位应该在什么情况下解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生什么情况合同应该怎么解除
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询女职工在用人单位与其他用人单位在不同情况下单位能否解除劳动合同
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除合同,单位解除单位对员工的
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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