劳动合同超过两年没续签还需要双倍吗
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关于超越两年且未成功续签合同的状况所受赔偿标准的具体规定,相关法律规定需要支付给员工相当于当期二十四...
超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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年龄超过两月未签劳动合同期间找谁
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可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付双倍的工资。不过,劳动者要注意保存能证明与该单位存在劳动关系的证据。如有争议,劳动者可向...
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
劳动合同两年没签还可以劳动仲裁吗
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可以。只需要劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详...
不明白,就问一问
超过两年未签劳动合同可以告他吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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入股未签合同可以退吗
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大病超过两年可以解除劳动合同吗
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第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患难与共病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
签劳动合同合同补签期限超过五年可以吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。 补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。...
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劳动争议超过两年了可以起诉吗
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劳动争议超过两年了可以起诉。起诉权并不受时效限制,只要符合起诉条件都可以起诉。并且现在我国的诉讼时效...
劳动仲裁期限不超过两年可以吗
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不能超过两年。向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。违法行为有连续或者持续状态...
超过多少岁不可以签劳动合同
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凡是超过60岁的就不能签订劳动合同了。根据我国相关法律规定,劳动者如果达到了国家规定的法定退休年龄的...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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超过一年不满两年未与劳动者签订合同有效吗
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没有过时效,建议马上申请仲裁维护自己的权益...
超过退休年龄可以不签劳动合同吗
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超过了退休年龄的如果要继续工作,可以不用签订劳动合同,但最好还是签订劳动合同,能够确保工资的正常领取,只是不能继续购买各种社会保险,超过退休年龄的不会再购买。...
用工单位超过一年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同的赔偿
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
上班两年多没签劳动合同能告吗?
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可以告,我国劳动合同法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位要和劳动者签订劳动合同。劳动合同...
多年未签劳动合同是否超过诉讼时效
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效要看劳动者是否知道权利被侵害或是否离职。根据相关法律规定,劳动争议的诉讼...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同超过一年没有签合同可以起诉吗
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
劳务与劳动者签了两年合同,未到期可以吗?
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劳动者可以在提前一个月通知公司的情况下,解除与公司的劳动合同;公司不能随意解除劳动合同,但在劳动者犯罪、严重违反公司的公司的规章制度等的情况下,依法解除与劳动者的合同;如果公司无故解除劳动合同,则可以...
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未签劳动合同超过一年是否属于旷工
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未签劳动合同超过一年不会失效,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
超过20年租赁合同有效吗
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用人单位不签劳动合同超过两年
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不签劳动合同超过2年1.用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
合同未满1年可以告他吗
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可以到当地劳动局投诉,你可以获得赔偿。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签...