解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
劳动合同解除后的诉讼时效是多长时间?
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一、劳动合同解除后的诉讼时效是多长时间 因解除劳动合同产生争议的,解除劳动合同后的诉讼时效是一年,也...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同解除时,经济补偿金与押金合并是否有效?
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解除劳动合同经济补偿金,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行...
解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
劳动者解除合同经济补偿金支付时间
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劳动者解除合同经济补偿金支付时间一般是在办结工作交接时。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在...
不明白,就问一问
解除劳动合同补偿金诉讼时效,律师怎么看
违法解除劳动合同赔偿项目
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎样写解除劳动合同
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公司解除劳动合同和解除劳动合同补偿金一样吗
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失业救济金和解除劳动合同补偿金不一样。 失业保险是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费,是对失业人员失业期间工资收入的临时补偿。 经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后,依法...
竞业限制与解除劳动合同补偿金与解除劳动合同补偿金是一回事
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竞业限制补偿金与解除劳动合同补偿金不是一回事。根据《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
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解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张?
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解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位支付经济补偿金的情形:无过失性辞退;经济性裁员...
个人即时解除劳动合同是否有补偿金?
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个人即时解除劳动合同分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期...
上海劳动合同解除如何补偿金
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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解出劳动合同如何补
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劳动者主动提出解除劳动合同诉讼时效是多久, 诉讼时效是多长时间呢
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适用《劳动合同法》第四十六条第五项。诉讼时效为1年。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
劳动者不给补偿金能起诉解除劳动合同吗
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如果用人单位以用人单位未支付年休假期间的工资为由被迫辞职,是不符合劳动合同法第38条规定的被迫辞职情形的,用人单位是无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的...
劳动合同解除,仲裁案的诉讼时效多长
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一般是一年。劳动争议调停仲裁法第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议(3)除名、退休和退休...
诉讼公司解除劳动合同的时效是多久?
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劳动合同的仲裁时效期间一般为一年,自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算;劳动诉讼时效期间...
劳动合同解除后补偿金有哪些?
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的...
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非法解除劳动合同认定
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被迫解除劳动合同条件
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劳动合同解除的经济补偿金诉讼时效是多长时间,法律的规定是什么
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劳动合同解除的经济补偿金诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二...
《劳动合同法》关于解除劳动合同补偿金的补偿规定
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劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。 用人单位提出解除劳动合同,则有三种情况,即劳动者存在《劳动合...
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解除劳动合同时劳动者是否拿不到经济补偿金
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家住贵州六盘水市的张某于2009年受雇到贵州玉舍煤业公司从事井下作业,合同期5年,公司依法缴纳保险。...
合同解除定金如何赔偿
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解除合同劳动补偿金怎么算
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
劳动合同解除后补偿金什么时候给付
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解除劳动关系的经济补偿金,应该从劳动者离职的当月开始向前推算12个月。应该支付经济补偿金而用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议...